puestos de Ressources Humaines en United States

NeoXam est un éditeur de logiciels de premier plan dans le domaine de la finance, spécialisé dans les solutions de gestion des données et des investissements. Présent à l’échelle internationale, nous travaillons avec des clients prestigieux pour leur fournir des outils à la pointe de la technologie. Notre mission est d'accompagner la transformation digitale du secteur financier grâce à des solutions innovantes et fiables. Rejoindre NeoXam, c’est intégrer une équipe passionnée qui façonne l’avenir de la fintech.

Nous recherchons un leader inspirant pour diriger une équipe R&D sur un secteur clé, avec un fort esprit « Produit & Client ».

En tant que Software Manager, vous serez responsable de l’ensemble du processus, de la conception et spécification à la qualité du code, l’intégration des process et la performance du delivery.

Pendant une semaine type, vous allez :

• Collaborer étroitement avec les équipes de Product Management pour concevoir et développer des modules métiers.
• Échanger régulièrement avec les architectes techniques ainsi qu'avec les experts en finance de marché et en données financières.
• Partager votre expertise au sein de votre équipe mais aussi dans l’ensemble de NeoXam et de la communauté R&D.
• Assurer le suivi et le coaching de votre équipe, en montrant l’exemple en matière de bonnes pratiques R&D notamment sur le code et le delivery.
• Participer activement à la résolution des problèmes de production pour nos clients internationaux.
• Développement : Java backend, architecture orientée services, frontend moderne.
• Contexte : Application critique avec haute volumétrie et haute disponibilité.
• Déploiement : On premise (type VM), Docker, Kubernetes.
• Sécurité : Gestion CVE, composants chaine SSO.
• Domaine Métiers : Gestion de la donnée référentielle et financière (prix, instrument, transaction, émetteur, portefeuille, fonds…).

Pour réussir dans ce poste , il vous faudra les compétences suivantes :

• Leadership : Vous devrez être capable de gérer des projets nécessitant l’intervention et la collaboration de nombreuses parties prenantes. Vous n’hésiterez pas à soutenir vos équipes et à prendre en charge des projets structurants pour le Groupe.
• Architecture : Vous serez en mesure de proposer des solutions robustes à des problématiques opérationnelles complexes, en ligne avec les évolutions du marché, permettant ainsi au Groupe de se développer sereinement.
• Gestion d’équipe : En tant que manager, vous coordonnerez une équipe diversifiée et assurerez la collaboration entre les différents services répartis sur plusieurs pays. Votre management sera bienveillant, juste, mais exigeant, avec une attention particulière à l’excellence opérationnelle.
• Orientation résultats : Vous serez responsabilisé sur votre périmètre tout en bénéficiant du soutien de votre directeur et du Groupe.
• Éthique professionnelle : Vous ferez preuve d’une grande éthique dans votre travail, en toutes circonstances.
• Communication transparente : Vous partagerez vos réussites ainsi que vos difficultés de manière transparente avec vos interlocuteurs.
• Adaptabilité : Vous devrez être capable de sortir de votre zone de confort et vous adapter à de nouveaux défis.
• Langues : Maîtrise du français et de l'anglais impérative.
• Un CDI
• Des bureaux en plein cœur de Paris, dans le 2e arrondissement entre Grands Boulevards et Bourse.
• Un cadre de travail « remote-friendly »
• Une politique d’accompagnement RH solide
• Un package compétitif avec fixe, bonus, participation et intéressement, tickets restaurant, mutuelle et prévoyance, RTT, congés d’ancienneté et un Compte Épargne Temps (CET)
• Une démarche de qualité de vie au travail (QVT)