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Chef de Mission Comptable (H/F)
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Assistant Comptable (H/F)
Résumé du poste
Un cabinet d'expertise comptable recherche un Assistant Comptable à Tréguier. Vous serez responsable de la tenue comptable d'un portefeuille clients diversifié et bénéficierez de la flexibilité des horaires et du télétravail. Les candidats doivent posséder une expertise comptable et une bonne relation client. Plusieurs avantages sont offerts, tels que des primes d'intéressement et des tickets restaurant.
Prestations
Qualifications
- Expérience en comptabilité requise.
- Capacité à gérer un portefeuille clients diversifié.
- Compétences en contrôle et justification des comptes.
Responsabilités
- Prendre en charge la tenue comptable des dossiers.
- Contrôle et identification des pièces reçues.
- Préparation des déclarations de TVA.
Connaissances
Vous appréciez la relation client et vous êtes un expert en comptabilité ? Notre partenaire, un cabinet d'expertise comptable, propose une opportunité d'Assistant Comptable - H/F à Tréguier (22) qui saura répondre à vos attentes !
Rattaché(e) au Responsable de missions et en lien avec les Collaborateurs/trices Comptables, vous intervenez en autonomie auprès d'un portefeuille clients diversifié. Vous prenez en charge la tenue comptable de vos dossiers :
- Contrôle et identification des pièces reçues, relances clients
- Pointage et justification des comptes auxiliaires
- Préparation et envoi des déclarations de TVA
- Tenue administrative des dossiers
Le poste est évolutif.
Les + :
- Télétravail
- Primes d'intéressement et participation
- Flexibilité des horaires
- Tickets restaurant
- RTT
Le processus de recrutement :
- Pré-qualification téléphonique avec Thomas LAVIEC, Chargé de recrutement Nextep HR.
- Entretien physique ou visio avec Thomas LAVIEC.
- Rencontre avec l'Expert-Comptable du cabinet.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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