Responsable Magasin à Brésil

Weldom Martin : une histoire qui dure, un avenir à construire ensemble !

Entreprise familiale, créée en 1967 à Marseille, le groupe Martin n’a cessé d’évoluer depuis sa création. Aujourd’hui, nous comptons 13 magasins sur 4 départements : les Bouches-du-Rhône, le Var, les Alpes de Haute-Provence et le Gard, avec 12 magasins sous enseigne Weldom et un magasin Gadec à Vitrolles.

En 2024, ce sont plus de 3 millions de personnes qui nous ont fait confiance, pour un total de près de 11 millions de produits vendus. Mais cette réussite, c’est surtout nos 400 collaborateurs qui la rendent possible chaque jour, avec leur passion, leur engagement et leur sens du service.

Avec l'entreprise Weldom du groupe Adeo (Leroy Merlin, Bricoman, Saint-Maclou), nous portons fièrement un concept de bricolage ancré dans les valeurs du commerce de proximité. Notre croissance continue nous a d’ailleurs valu d’être élue Meilleure chaîne de magasins dans la catégorie bricolage en 2024 et 2025, ainsi que meilleure satisfaction clientsur Google depuis 3 années consécutives.

Notre ambition ? Être utiles aux autres et au monde, en aidant chacun à mieux vivre chez soi. Et pour ça, on compte avant tout sur l’énergie et l’envie de femmes et d’hommes engagés. Que ce soit en magasin ou en coulisses, ce sont leurs idées, leur proximité avec les clients et leur sens du service qui font toute la différence. Si vous partagez ces valeurs, on a peut-être un bout de chemin à faire ensemble.

Le poste est à basé à Marseille Isaac (13).

Rattaché au Directeur de magasin et membre du comité de direction, en lien avec l’ensemble des collaborateurs du magasin, les services internes mais aussi avec les autres magasins, en lien avec les clients et les fournisseurs, ta mission sera de :

• Manager, animer et fédérer ton équipe autour des valeurs de l’entreprise et de ses ambitions.
• Définir et mettre en œuvre la politique commerciale et merchandising dans ton secteur dans le respect du concept de proximité proposé par l’entreprise.
• Garantir la satisfaction clients.
• Proposer des leviers de développement co-construits avec ton équipe afin d’atteindre les objectifs de tes rayons et du magasin.
• Contribuer activement au développement de tes collaborateurs.
• Animer la relation client, les services, l’offre produits et l’omnicanal.
• Appliquer strictement les règles en matière d’hygiène et sécurité, permettant d’assurer ta sécurité mais aussi celle de tes collègues et des clients.
• Accompagner les transformations du métier et les évolutions humaines qui font avancer notre entreprise.

Passionné de bricolage, tu as un excellent relationnel client, tu es à l’écoute et tu transformes facilement les besoins des clients en solutions efficaces. Exemplaire dans ta posture, tu aimes le travail d’équipe.

Véritable manager coach, tu sais facilement responsabiliser ton équipe pour atteindre ensemble les performances durables de vos rayons. Membre du comité de direction magasin, tu garantis et animés les performances économiques des rayons dont tu as la charge.

Tu contribues à l’amélioration continue de la relation clients et des process métiers. Tu accompagnes le développement des “savoir-faire et savoir-être” de ton équipe.

Tu disposes d’une formation commerciale et d’une expérience d’au moins 2 ans en vente, idéalement dans l’univers du bricolage.

Tu es à l’aise avec les outils informatiques et mobiles. Tu connais la législation commerciale et tu as des bases en législation sociale.

Ton esprit d’initiative, ton sens des responsabilités et ta capacité à fédérer seront de vrais atouts pour réussir chez nous !

• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : 38h
• Rémunération : à partir de 2499€ brut/mensuel selon profil et expérience

• Prime trimestrielle & participation en fonction des résultats du magasin
• Remise tarifaire
• Tickets restaurant
• Mutuelle

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WELDOM s’engage à promouvoir la diversité et l'inclusion sous toutes leurs formes. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, de religion, de handicap ou d'âge. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Nous nous appuyons sur les compétences et l’expérience professionnelle requise pour occuper le poste recherché, et accompagnons nos futurs collaborateurs et collaboratrices dans l’adaptation de leur poste de travail.