Chef d'Agence (Nettoyage technique après sinistres) (H/F)

NRH APT; Bollène; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de nettoyage technique recherche un Chef d'Agence pour piloter l'activité et gérer les équipes. Vous aurez la responsabilité de garantir la performance économique et la qualité des services fournis. Le candidat idéal aura une formation supérieure et une solide expérience en gestion d'agence. Ce poste est basé à Bollène avec un contrat CDI de 39 heures/semaine, et un salaire entre 3500 et 4000 euros par mois.

Prestations

Primes

Ordinateur portable

Véhicule

Téléphone mobile

Qualifications

• Excellente expérience dans la direction d'une agence.
• Capacité à mobiliser les équipes.
• Maitrise des outils de reporting.

Responsabilités

• Pilotage de l'activité et management des équipes.
• Gestion financière et relation client.
• Assurer la qualité et conformité des prestations.

Connaissances

Leadership

Analyse

Orientation client

Gestion financière

Développement commercial

Formation

Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5)

Outils

Outils informatiques de gestion

Description du poste

Offre n° 198MNGF
Chef d'Agence (Nettoyage technique après sinistres) (H/F)

Neptune RH, cabinet de conseil en ressources humaines, spécialisé dans le recrutement de profils experts, accompagne notre client spécialisé dans le Nettoyage technique après sinistres (Décontamination, Assèchement, Recherche de fuite, Embellissement, Hygiène de l'air et Désamiantage) dans la recherche de son(sa) Chef d'Agence H/F.

Les missions principales :

• Pilotage de l'activité
• Management des équipes
• Gestion financière
• Relation client et développement commercial
• Qualité, sécurité et conformité

Votre rôle en tant que Chef d'Agence consiste à être le moteur du développement de votre entité, en pilotant l'activité avec une vision stratégique et opérationnelle, tout en assurant la performance économique et la qualité des prestations.

Les responsabilités incluent :

• Élaborer et mettre en œuvre le plan d'action de l'agence
• Suivre les indicateurs clés et ajuster les actions en conséquence
• Identifier les opportunités de développement et initier des démarches d'amélioration continue
• Encadrer et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences
• Organiser les ressources humaines et matérielles pour garantir une efficacité optimale
• Fédérer les équipes autour d'objectifs communs et d'une culture du résultat
• Assurer le suivi budgétaire et le contrôle des coûts pour garantir la rentabilité
• Produire un reporting régulier à la direction
• Participer à l'élaboration des prévisionnels et à l'analyse des écarts
• Renforcer la fidélisation des clients existants et développer de nouveaux partenariats
• Répondre aux appels d'offres et veiller à la qualité des prestations délivrées
• Garantir le respect des normes en vigueur
• Contrôler la qualité des interventions et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires
• Promouvoir une culture sécurité forte au sein de l'agence

Profil recherché :

• Issu(e) d'une formation supérieure (niveau Bac+3 à Bac+5), idéalement orientée gestion, commerce ou technique
• Solide expérience dans la direction d'une agence et son développement commercial, acquise dans des environnements exigeants
• Permis B pour utilisation véhicule de fonction
• Doté(e) d'un leadership naturel, une forte capacité à mobiliser les équipes et à atteindre les objectifs
• Reconnu(e) pour votre sens du résultat, votre esprit d'analyse et votre orientation client
• Maîtrise des outils informatiques de gestion et de reporting, indispensable pour piloter efficacement l'activité

Conditions :

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 39H/semaine
• Salaire : 3500.0 Euros à 4000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes, ordinateur portable, téléphone mobile, véhicule
• Déplacements fréquents

Le cabinet de recrutement Neptune RH propose une offre globale en ressources humaines (recrutement, formation qualifiante et coaching professionnel). Neptune RH construit son expertise à travers ses équipes de consultants et le tissu économique local de chaque implantation.