Responsable Juridique à France

Sous la responsabilité du DRH, vous participerez activement au pilotage des relations sociales au niveau national. Vous serez un acteur clé pour garantir un dialogue social constructif et de proximité avec les élus et représentants du personnel.

• Participer au pilotage des relations sociales au niveau national.
• Contribuer à un dialogue social constructif en assurant une relation de proximité avec les élus et nommés.
• Accompagner les équipes Ressources Humaines dans la gestion du dialogue social en région (CSSCT, représentants de proximité).
• Être garant de l’agenda social et des consultations annuelles obligatoires.
• Préparer et participer aux réunions avec les représentants du personnel (CSE, commissions, négociations).
• Veiller au respect des délais de convocation et des modalités organisationnelles des réunions.
• Préparer les ordres du jour des différentes instances.
• Assurer la coordination et l’harmonisation des informations et consultations.
• Suivre les réunions en préparant les comptes rendus destinés aux managers et en remontant les sujets à traiter.
• Contribuer à la rédaction des accords d’entreprise.
• Piloter le déploiement des prochaines élections professionnelles.
• Assurer le suivi et le déploiement des accords d’entreprise ainsi que des commissions de suivi.
• Gérer la Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales (BDESE).
• Participer à la préparation des bilans et rapports obligatoires.
• Assurer le lien avec la QHSSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé, Environnement).

• Formation juridique spécialisée en droit social ou relations sociales.
• 1ère expérience souhaitée en relations sociales.
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
• Maîtrise des instances représentatives du personnel et des obligations légales en matière sociale.

Nous offrons des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l’entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s’ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d’ancienneté. Des dispositifs d’intéressement et de participation, un CSE avantageux, une prime vacances, et des congés variés (congés exceptionnels, politique handicap, accord égalité professionnelle, congés paternité et maternité pris en charge à 100 %) sont prévus. Un programme d’actionnariat est également proposé pour les salariés.

Europe, France, Île-de-France, Malakoff

Niveau d'étude recherché: F-Master ou équivalent

Expérience minimum: 1 année ou plus

Langue(s) de travail: Français (langue maternelle ou bilingue)

Un premier entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement, puis un second entretien avec un opérationnel.

Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) et à promouvoir des pratiques durables et éthiques. Nous valorisons la diversité et encourageons les candidats de tous horizons, y compris les personnes en situation de handicap. Nous proposons un périmètre certifié ISO 27001, impliquant des responsabilités en matière de sécurité de l’information.

Entité: SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.

Référence: 2025-40271