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Juriste droit des contrats/it/veille règlementaire H/F
Zusammenfassung
Une institution financière renommée en Île-de-France recherche un Juriste pour contribuer à la sécurité juridique des activités de paiement. Vous serez responsable de la rédaction et de la négociation de contrats, de la mise en conformité avec les réglementations, et participerez à des projets stratégiques. Une expertise en droit bancaire et en rédaction de contrats en anglais et en français est essentielle.
Qualifikationen
- Expertise en droit des contrats, droit bancaire, droit commercial, droit de la consommation.
- Capacité à rédiger et négocier des contrats en français et anglais.
- Connaissances des réglementations pertinentes telles que GDPR et réglementation des paiements.
Aufgaben
- Rédaction et négociation de contrats dans divers domaines juridiques.
- Mise en conformité des contrats avec les réglementations applicables.
- Participation à des appels d'offres et projets structurants.
- Veille réglementaire et rédaction de notes juridiques.
Kenntnisse
Au sein du Département juridique de Crédit Agricole Payment Services (CAPS) et du Pôle d’expertise juridique paiement du Groupe Crédit Agricole, votre mission consiste à contribuer à la sécurité juridique de l’entreprise en apportant votre expertise juridique principalement en droit des contrats, droit bancaire, droit commercial, droit de la consommation et droit de la distribution, particulièrement dans le cadre des activités liées aux moyens de paiement et aux nouvelles technologies.
En tant que Juriste au sein de l’équipe «Corporate», vous serez amené à intervenir principalement sur:
- La rédaction et négociation de tous types de contrats, en français et en anglais, dans notamment les domaines suivants : droit de l’informatique et des nouvelles technologies (soit Cloud/Saas ou on premise, licence/ maintenance, achat de solutions dite d’Intelligence Artificielle, achats de matériels…); outsourcing de prestations de services, et fourniture par CAPS de prestations de services; accords de partenariat commerciaux, et ce pour le compte de CAPS ;
- La mise en conformité de nos contrats au regard des réglementations applicables à nos activités (Directive sur les Services de Paiement, RGPD, Arrêté du 3 Novembre 2014, Orientations de l’ABE relatives à l’externalisation, BRRD, DORA & NIS II etc.);
- La rédaction et mise à jour de la base contractuelle type de CAPS (« achats de prestations intellectuelles », NDA, clauses types, etc.) ;
- La participation à des appels d'offres et projets structurants ;
- La veille réglementaire et la rédaction de notes en matière de droit des paiements et la participation à la mise en œuvre de chantiers réglementaires;
- La participation éventuelle à des échanges de Place en matière de paiements.
Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.