Assistant(e) aux Délégués Mandataires (Service MJPM) (H/F)

ATIL; Arrondissement de Tours; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de protection juridique recherche un(e) Assistant(e) aux Délégués Mandataires pour apporter un soutien administratif. Vous intégrerez une équipe dédiée à la protection des majeurs en situation de handicap. Ce poste exige un BTS en secrétariat médico-social et de l'expérience dans le secteur. Les avantages incluent un horaire flexible, des possibilités de télétravail, et une mutuelle prise en charge à 100%.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 100%

Tickets restaurants

Avantages CSE

Qualifications

• Expérience appréciée dans le secteur médico-social ou la protection juridique des majeurs.
• Confidentialité des informations médicales indispensable.
• Gestion des emails indispensable.

Responsabilités

• Apporter un appui administratif aux délégués mandataires dans l'exercice des mesures de protection.
• Suivre les prestations sociales.
• Rédiger et envoyer la correspondance externe.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques et plateformes administratives

Organisation

Rigueur

Qualités rédactionnelles

Esprit d'équipe

Autonomie

Formation

BTS SP3S, ESF ou équivalent

Description du poste

Offre n° 199FPXF Assistant(e) aux Délégués Mandataires (Service MJPM) (H/F)

Dans le cadre du développement de son service MJPM, l'ATIL recherche un(e) Assistant(e) aux Délégués Mandataires pour renforcer son pôle d'assistance administrative. Vous intégrez une équipe engagée dans la protection juridique des majeurs, au sein d'une association porteuse de valeurs humaines et solidaires.

Responsabilités

• Apporter un appui administratif aux délégués mandataires dans l'exercice des mesures de protection: ouverture, renouvellement, clôture des mesures (tutelle, curatelle), constitution des dossiers (droits sociaux, MDPH, aide sociale).
• Suivre les prestations: retraite, santé, mutuelle, énergie, abonnements, assurances.
• Rédiger, relire et envoyer la correspondance externe; échanger avec les partenaires (CAF, CPAM, bailleurs).
• Travailler en binôme avec les délégués (1 assistant(e) pour 4 délégués); coordonner avec les pôles comptabilité, accueil et juridique.
• Participer à la démarche qualité: amélioration des procédures, suivi des indicateurs, réunions de service.

Profil recherché

• Formation: BTS SP3S, ESF ou équivalent en secrétariat médico-social/juridique.
• Expérience: une première expérience dans le secteur médico-social ou la protection juridique des majeurs est appréciée.
• Compétences:
  • Maîtrise des outils bureautiques et plateformes administratives (CAF, Ameli, MDPH).
  • Organisation, rigueur, sens des priorités et de la confidentialité.
  • Qualités rédactionnelles, relationnelles, esprit d'équipe et autonomie.

Conditions et avantages

• Convention collective: CCN 66 - Technicien qualifié (+ revalorisation Ségur).
• Temps de travail: 37h/semaine, planning personnalisé, possibilité de semaine en 4,5 jours.
• Télétravail: séquences possibles après 6 mois, selon la charte associative.
• Avantages: mutuelle prise en charge à 100%, tickets restaurants, avantages CSE.
• Formation continue assurée.

Type de contrat: CDI

• Salaire brut mensuel: 2001,0 Euros sur 12 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• CSE

Déplacements

Déplacements: Jamais

Expérience

• 1 an (Cette expérience est indispensable)
• Bac+2 ou équivalents Action sociale (Cette formation est indispensable)
• Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat juridique

Compétences

• Assurer la confidentialité des informations médicales (Cette compétence est indispensable)
• Gestion des emails (Cette compétence est indispensable)
• Maintenir un environnement de travail propre et organisé (Cette compétence est indispensable)
• Relayer de l'information (Cette compétence est indispensable)
• Renseigner des documents médico-administratifs (Cette compétence est indispensable)

Informations complémentaires

• Qualification: Employé non qualifié
• Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

ATIL — 20 à 49 salariés

ATIL comporte 53 salariés et 1 400 mesures de protection exercées (tutelles, curatelles et sauvegardes de justice) auprès de personnes majeures en situation de handicap

M. Sébastien CHEVILLON