Responsable Juridique-Jobs in Brasilien

Notre entreprise, leader dans l'accompagnement RH et la gestion de la paie, recherche un(e) Juriste en droit social afin de renforcer notre équipe d'experts. Passionné(e) par le droit du travail, le conseil et l'accompagnement des entreprises, vous avez pour mission d'offrir une expertise juridique fiable à nos clients, composés principalement de PME dynamiques.

Poste de Juriste en droit social en alternance : Conseils, Veille et Sécurisation des Pratiques RH

• Conseiller les clients sur l’application du droit du travail individuel et collectif.
• Rédiger et valider tous types de documents: contrats de travail, avenants, règlements intérieurs, notes de service, procédures disciplinaires, ruptures de contrat, etc.
• Assurer la veille juridique en droit social, analyser les évolutions législatives et jurisprudentielles et les retranscrire en recommandations concrètes.
• Animer des sessions de formation ou d’information auprès des clients ou des équipes internes.
• Participer à la gestion et à la résolution des litiges Prud’homaux à l’amiable ou en accompagnement d’avocats partenaires.
• Collaborer avec les équipes paie pour la sécurisation des traitements complexes: gestion des ruptures, absences, maladies, prévoyance, élections CSE, etc.

• Formation Master I ou II en droit social/droit du travail à débuter
• Aisance rédactionnelle et capacité à communiquer avec pédagogie auprès de divers interlocuteurs.
• Rigueur, réactivité et sens du service client.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
• Autonomie, fiabilité et discrétion professionnelle.

• Poste évolutif dans une entreprise innovante, engagée dans le bien-être de ses collaborateurs;
• Rémunération attractive en fonction de l’expérience;
• Télétravail partiel possible jusqu’à 2 jours par semaine;
• Opportunités de formation continue et d’évolution professionnelle;
• Ambiance conviviale, équipe dynamique et à taille humaine.

Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation, en mettant en avant vos compétences juridiques, votre esprit d’équipe et votre sens du service client. Expliquez-nous de quelle manière vous pouvez participer à la sécurisation sociale du parcours de nos clients et accompagner leur développement RH.