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Responsable Juridique à France

Responsable Marketing - Réseau Mandataires (H / F)

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Effy
Paris
EUR 40 000 - 70 000
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Paris – Project Finance Lawyer

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Avocat ou juriste droit des sociétés confirmé (H/F)

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Juriste Confirmé en Droit des Affaires et Financement de Projet H/F

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Egis
Palaiseau
EUR 60 000 - 80 000
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UN(E) JURISTE DROIT SOCIAL - (F/H)

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Mandataire Immobilier d'Entreprises H / F

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SOWEPRO
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EUR 40 000 - 60 000

Avocat(e) en droit des Affaires/Corporate – H/F

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Effience RH
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EUR 100 000 - 125 000

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Responsable Marketing - Réseau Mandataires (H / F)

Effy
Paris
EUR 40 000 - 70 000
Description du poste

Effy Renov, filiale du groupe Effy, anime un réseau de mandataires indépendants chargés de promouvoir ses offres de rénovation énergétique auprès des particuliers. Les mandataires ont pour missions de prospecter une clientèle de particuliers, propriétaires de maisons ayant un projet de rénovation, et d’accompagner ces derniers dans le cadrage et le chiffrage de leurs projets jusqu’à la signature de leurs devis, avant d’assurer une passation avec les équipes internes d’Effy.

Pour développer et animer ce réseau, nous recherchons un(e) Responsable Marketing qui définira et mettra en œuvre la stratégie marketing dédiée aux mandataires.

Un rôle clé pour renforcer la visibilité d’Effy Renov, attirer de nouveaux mandataires et accompagner leur montée en puissance commerciale!

Rattaché(e) au Directeur du Réseau Mandataires Effy Renov, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes marketing d’Effy, en échange constant pour partager les retours du terrain, affiner les campagnes et proposer de nouvelles initiatives. Votre aisance communicationnelle et votre esprit de proposition seront essentiels pour maximiser l’impact de nos actions et renforcer le réseau de mandataires.

Déployer une stratégie de recrutement de nouveaux mandataires :
  • Concevoir et déployer une stratégie pour promouvoir notre réseau auprès des professionnels indépendants.
  • Générer des candidatures via le digital (site Effy, réseaux sociaux, job boards…), des partenariats et des événements.
  • Encourager la cooptation au sein du réseau pour dynamiser le recrutement.
Accompagner les mandataires dans leur activité :
  • Analyser leurs besoins marketing pour optimiser leur prospection et leur développement commercial.
  • Concevoir et diffuser des supports marketing (digital et print) adaptés à leur activité.
  • Organiser des webinaires sur nos offres, les argumentaires et les techniques commerciales.
Fidéliser et engager la communauté des mandataires :
  • Développer un sentiment d’appartenance et animer la communauté à travers une communication régulière (newsletters, groupes Facebook / WhatsApp…).
  • Assurer une expérience optimale et suivre la satisfaction du réseau.
  • Structurer la communication au réseau en soutien des actions des animateurs du réseau (CRM, emailing).
Profil recherché :
  • 5 / 6 ans d'expérience en marketing et communication : Vous avez déjà développé des stratégies marketing B2B ou animé un réseau de partenaires.
  • Sens du business et de l’engagement terrain : Vous comprenez les attentes d’un réseau commercial et savez traduire leurs besoins en actions concrètes.
  • Maîtrise des canaux digitaux : Réseaux sociaux, marketing automation, CRM… vous savez piloter une stratégie d’acquisition et d’animation.
  • Excellentes compétences en communication : À l’aise à l’écrit comme à l’oral, vous savez captiver une audience, que ce soit en webinaire ou via du contenu engageant.
  • Autonomie & esprit entrepreneurial : Vous aimez les défis, prenez des initiatives et savez structurer un projet de A à Z.

Informations supplémentaires :

  • Rythme rapide et flexible d’une société en forte croissance sur un marché très dynamique.
  • Rejoindre une équipe conviviale et accessible.
  • L’occasion de participer à une mission ayant un impact positif pour la planète, le confort et le pouvoir d’achat des ménages.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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