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Chef d'équipe (H/F)
Résumé du poste
Une agence de travail temporaire recherche un Chef d'équipe à Saint-Martin-de-Crau pour un contrat intérimaire de 3 mois. Le rôle implique de diriger la production sur le terrain et de s'assurer que les objectifs sont atteints. Le candidat idéal doit avoir d'excellentes compétences en organisation, être capable d'analyser des contraintes et conduire un chariot élévateur avec un CACES à jour. Le salaire brut varie de 18,13 à 19 Euros de l'heure.
Qualifications
- Capacité à analyser des contraintes.
- Compétences en organisation et communication.
- Conduite d'un chariot élévateur (CACES à jour).
Responsabilités
- Participer à la production côté terrain.
- Organiser et piloter l'activité de l'équipe.
- Accompagner les équipes dans la réalisation des objectifs.
- Assurer le relais d'information entre l'équipe et le management.
- Contribuer à l'amélioration continue du centre logistique.
Connaissances
Le poste :
- Participer à la production côté terrain (75%)
- Organiser et piloter son activité
- Accompagner les équipes dans la réalisation de l'objectif fixé
- Prendre le relais d'information entre l'équipe et le management
- Contribuer à toute action visant à l'amélioration continue du centre logistique
- Vous savez analyser des contraintes ?
- Vous savez organiser des tâches, communiquer et savez retranscrire des problèmes survenus ?
- Vous savez conduire un chariot élévateur ?
- CACES à jour
Postulez vite à cette annonce.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Intérim - 3 Mois
Contrat travail, Durée du travail 37H/semaine, Travail en journée
- Salaire brut : Horaire de 18.13 Euros à 19.0 Euros sur 12.0 mois
- 1 An(s) Cette expérience est indispensable
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.