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Recouvrement à Brésil

COMPTABLE (H/F)

COMPTABLE (H/F)
TN France
Auxerre
EUR 30 000
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Responsable Junior Comptable Gestion Locative F / H

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Alternance (2 ans) - Chargé de Relations Clients Entreprises - F/H - Paris

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TN France
Paris
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Ingénieur Commercial Sûreté

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TN France
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EUR 45 000 - 50 000
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IDIV CN/AP - Adjoint à la responsable du Service Départemental de l'Enregistrement de St Hyacin[...]

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Chargé d'affaires DIAGNOSTIC IMMOBILIER (H/F)

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Alternance – Chargé(e) de gestion débiteurs et recouvrement H/F

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CONSEILLER/CONSEILLERE SERVICE ENTREPRISES RETRAITE COMPLEMENTAIRE - CDI F/H

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COMPTABLE (H/F)

TN France
Auxerre
EUR 30 000
Description du poste
Le job Adéquat

Mission longue durée selon profil avec embauche à la clé

Notre agence Adéquat d'Auxerre recrute des profils Comptable gérance en immobilier (F/H).

Missions :
  1. Suivi des rapprochements bancaires
  2. Facturation des honoraires
  3. Établir les avis d'échéances et les quittances aux locataires
  4. Lancer les comptes rendus de gestion
  5. Préparer les aides à la déclaration des revenus fonciers
  6. Analyser les baux et produire les régularisations de charge
  7. Identifier les comptes en difficultés et gérer le recouvrement / contentieux client
  8. Répondre aux demandes d'ordre comptable aux propriétaires / locataires et aux collaborateurs de l'agence
Le profil Adéquat

Profil :

  • Titulaire d'un Bac+2 en comptabilité
  • Faire preuve de rigueur, d'autonomie et démontrer des capacités d'analyse
  • Avoir une bonne connaissance des normes juridiques et fiscales
  • Expérience approfondie dans la comptabilité de gérance immobilière
Rémunération et avantages :
  • La rémunération envisagée est de 30 k€ sur 13 mois + tickets restaurant + mutuelle + CE
  • Acompte de paye à la semaine si besoin
  • Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution
  • Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, etc.)

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au 03 86 47 36 73. Adéquat, simplement pour vous !

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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