Gestionnaire sinistres - Loyers Impayés H/F

TN France; Levallois-Perret; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Gestionnaire Sinistres Loyers Impayés motivé pour rejoindre une équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion complète des dossiers de sinistres, en mettant l'accent sur la rigueur administrative et le respect des délais. Vous interagirez avec divers acteurs, tels que locataires, propriétaires et assureurs, tout en évoluant dans un environnement de travail stimulant qui valorise le développement professionnel et la qualité de vie au travail. Si vous êtes organisé et avez un sens aigu de l'écoute, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Opportunités de développement de carrière

Flexibilité horaire et télétravail

13ème mois

Prime de vacances

Épargne salariale

Mutuelle santé financée à 75%

Prise en charge des frais de transport

Tickets restaurant

CSE

Qualifications

• Expérience en gestion de sinistres, notamment loyers impayés.
• Compétences en suivi administratif et procédures judiciaires.

Responsabilités

• Ouverture et gestion des dossiers de sinistres liés aux loyers impayés.
• Suivi des procédures de recouvrement et gestion des contentieux.
• Mise à jour des dossiers et respect des délais légaux.

Connaissances

Gestion des sinistres

Rigueur administrative

Gestion des procédures

Capacité d'écoute

Organisation

Formation

Diplôme en gestion ou assurance

Description du poste

Gestionnaire sinistres - Loyers Impayés H/F, Levallois-Perret

Mieux nous connaître

Indépendance, engagement, et créativité reflètent l'ADN d'entrepreneur de Verspieren. L'entreprise fournit des solutions d'assurance personnalisées et innovantes, en se concentrant sur les besoins spécifiques de ses clients. Avec ses racines dans le Nord de la France, elle est réputée pour son approche orientée client et sa connaissance approfondie de l'entrepreneuriat.

Notre vision à long terme : Développement et investissement de l'entreprise auprès de nos clients.

Référence de l'offre : LV-CSGLI-0924

Date de mise en ligne : 24 septembre 2024

Société : VERSPIEREN

Type de contrat : CDI

Localisation : Levallois-Perret (92)

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Sinistres Loyers Impayés motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la gestion complète des dossiers de sinistres liés aux loyers impayés, avec une attention particulière à la rigueur administrative, la gestion des procédures et le respect des délais légaux. Doté(e) d'une grande capacité d'écoute et d'organisation, vous jouerez un rôle clé dans la relation avec les locataires, les propriétaires, les assureurs et les avocats.

Responsabilités :

1. Ouverture et gestion des dossiers de sinistres : réception des déclarations de sinistres (non-paiement des loyers, départs anticipés), analyse et vérification des garanties d'assurance.
2. Suivi des procédures de recouvrement : relance des locataires en cas de non-paiement, mise en oeuvre des actions judiciaires en cas d'échec des négociations amiables.
3. Gestion des contentieux : traitement des conflits entre locataires et propriétaires, suivi des procédures judiciaires.
4. Suivi des dégradations immobilières : réception des constats de sinistres, gestion des réparations et suivi des remboursements d'assurance.
5. Suivi administratif : mise à jour des dossiers, respect des délais légaux et procédures internes.

En intégrant notre équipe, vous évoluerez dans un environnement stimulant et bienveillant, où la rigueur et l'autonomie sont valorisées. Vous serez accompagné(e) dans le développement de vos compétences et aurez l'opportunité d'apporter une réelle valeur ajoutée à la gestion de nos dossiers sinistres.

Pourquoi nous rejoindre ?

Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail :

• Opportunités de développement de carrière
• Flexibilité horaire et télétravail
• 13ème mois, prime de vacances, épargne salariale
• Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur
• Prise en charge des frais de transport à 100% (avec un plafonnement à 100€)
• Tickets restaurant, CSE, ...

Processus de recrutement :

• Transmission du CV et/ou LM
• Premier contact téléphonique si votre profil correspond
• Entretien avec le Manager / RH pour faire connaissance
• Parcours d'intégration pour le candidat retenu