Ong jobs in United States

La Fondation GoodPlanet, reconnue d’utilité publique, a pour mission de sensibiliser le plus grand nombre aux enjeux écologiques et solidaires, et d’agir concrètement pour un monde plus durable sur le terrain, en entreprise et au sein des collectivités.

La Fondation GoodPlanet développe des projets de terrain avec des ONG dans cadre du programme Action Carbone Solidaire. Créé en 2006, ce programme, composé d’une équipe de cinq personnes, soutient des ONG développant des solutions d’adaptation et d’atténuation face au changement climatique, au bénéfice des populations vulnérables et de la biodiversité. Les projets soutenus ont pour objectifs : le développement de l’agroécologie, l’accès aux biens et services essentiels ou encore la préservation des écosystèmes marins et côtiers.

En 2023, la Fondation GoodPlanet a accompagné 25 projets en France et à l’international, financés par des fonds provenant du mécénat environnemental ou de la contribution à la neutralité carbone.

La Fondation GoodPlanet recherche son ou sa nouveau(elle) directeur(rice) du programme Action Carbone Solidaire , membre du comité de direction de la Fondation.

Ce poste est pour celles et ceux qui :

• Souhaitent participer à la transition sociétale et environnementale en proposant et testant de nouveaux modèles portés par des ONG
• Aiment manager, coordonner et motiver une équipe
• Savent alterner gestion quotidienne, actions de terrain et vision stratégique
• Ont un esprit d’initiative et souhaitent challenger les cadres de financement environnementaux existants

1) Diriger le programme Action Carbone Solidaire

• Développer la stratégie du programme en adéquation avec les valeurs, la stratégie, les moyens et les autres actions mises en place par la Fondation, à travers une volonté de maximiser les impacts et l’analyse des tendances du secteur
• Déployer et suivre les activités du programme : proposer et mettre en place des processus, organisation des comités de suivi, suivi du processus de sélection des nouveaux projets, superviser les activités de mise en réseau des ONG partenaires
• Assurer la gestion financière et le développement du programme : construction et respect des budgets, suivi des procédures comptables, sécurisation du modèle économique du programme, liaison avec les partenaires et les bailleurs, coordination de la recherche de financements en lien avec l’équipe Partenariat & Collecte de la Fondation.
• Être garant.e de la tenue des contreparties formalisées dans les accords de partenariats
• Assurer le reporting de l’activité : mise en place et suivi d’indicateurs, reporting régulier auprès du CODIR et de la direction générale, représentation dans les instances si nécessaire
• Valorisation des activités : capitalisation et professionnalisation des activités, suivi des bonnes pratiques, proposition de communication, positionnement dans les groupements professionnels et sectoriels pertinents, travail avec la direction de la communication pour assurer une valorisation des activités

2) Manager une équipede 3 à 5 personnes :

• Superviser et animer 3 chargées de projets : définir les fiches de poste et les feuilles de routes (objectifs annuels); en assurer le suivi et l’évaluation, coordonner les activités, organiser la charge de travail
• Faire monter en compétence ses collaborateurs
• Contribuer à créer un esprit d’équipe et un à sentiment d’appartenance au programme ACS mais aussi à la Fondation dans son ensemble
• Gérer les motivations , implications et intérêts de chacune mais aussi les conflits; savoir challenger si besoin
• Assurer le recrutement au sein de son pôle, en lien avec la direction générale

3) Gestion de projets finance carbone

• Une implication particulière du directeur(trice) de programme est requise sur les projets à fort impact financier; dans ces cas, le directeur de pôle a directement la charge de la gestion de deux projets, cela implique : Gestion du suivi des projets en cours : analyse du reporting opérationnel et financier, rendez-vous avec les partenaires de terrain, missions de terrain, comités de pilotage avec les bailleurs Coordination des procédures d’enregistrement et de validation des projets de contribution à la neutralité carbone, en collaboration avec le chargé de projets carbone Relation avec les bailleurs (notamment via les COPIL), coordonner le déploiement des audits financiers annuels
• Consolider une politique de financement GoodPlanet pour le financement via la contribution à la neutralité carbone
• Identifier et sécuriser des financements pluriannuels pour le développement de projets de contribution à la neutralité carbone
• Gérer le registre de finance carbone de GoodPlanet
• Coordonner les études de faisabilité et les enregistrements de projets de finance carbone
• Participer aux initiatives existantes associées à de la recherche action sur le financement des co-bénéfices biodiversité ; être force de proposition sur les évolutions du cadre
• Si nécessaire, construire les nouveaux projets sur le terrain, avec les partenaires opérationnels (construction des budgets, documents de projets, gestion des phases d’instruction des partenaires de terrain)

Au-delà de son périmètre propre, le / la directeur(trice) du pôle participe aux activités suivantes :

• Développement de la stratégie globale de la Fondation
• Participation au Comité de Direction
• Recherche de fonds et de partenaires pour la Fondation dans son ensemble
• Participation en tant qu’expert(e), conférencier(e) ou consultant(e) aux ateliers, conférences, salons pertinents
• Participation au comité éditorial
• Porte-parole de la Fondation lors d’événements ou dans les médias

Profil recherché

• De formation Bac+5 écoles d’ingénieur, de commerce, sciences politiques ou formation universitaire équivalente
• 7 ans d’expérience professionnelle minimum idéalement avec les spécificités suivantes : Expérience sur des projets de finance carbone Expérience terrain au sein d’une ONG ou d’une entreprise sociale dans le domaine du développement Expérience de management d’équipeExpérience dans la gestion de projets internationaux impliquant des entreprises et des institutions de développement

Savoir-faire :

• Capacité à embarquer une équipe, générer un esprit collectif et à créer des convergences au sein de son équipe et avec les autres équipes
• Capacité à gérer une activité multi-projets : définition et priorisation des actions, mise en œuvre, suivi des budgets et des réalisations
• Excellente gestion budgétaire (montage, pilotage, reporting) sur des montants pouvant aller de 1 à 10 M d’€ (projet ou programme)
• Expérience de gestion de projets dans le domaine de la contribution à la neutralité environnementale
• Capacité à construire une stratégie en accord avec celle de la structure, en collaboration avec l’équipe et pertinente au regard du positionnement de l’organisation
• Capacité à avoir une vision globale sur des activités hétérogènes (financement, accompagnement opérationnel)
• Excellente maitrise de l’anglais ; la maîtrise de l’espagnol est un plus

Savoir être :

• Convictions fortes sur la solidarité internationale et la protection de l’environnement
• Esprit bienveillant, positif et constructif, avec de l’énergie à revendre
• Forte polyvalence et agilité, propre au domaine des ONG et structure de petite et moyenne taille
• Capacité à convaincre et persuader
• Bonnes capacités de communication orales
• Capacité à travailler en équipe
• Rigueur

Ce que nous offrons :

• Salaire compris entre 47 k € et 52 k € selon le profil
• Mutuelle prise en charge à 100% par la structure
• Télétravail possible à hauteur de 2 jours par semaine
• Ticket restaurant 10€ par jour et pass Navigo pris en charge à 50%

Informations complémentaires :

• Processus de sélection : Premier entretien téléphonique avec l’actuelle Directrice Action Carbone SolidaireEntretien en présentiel avec le Directeur Général de la Fondation Rencontre avec des membres de l’équipe Action Carbone Solidaire Entretien de validation finale avec un.e représentant.e du bureau de la Fondation GoodPlanet
• Début des entretiens à partir de mi-février. Le recrutement sera clôturé dès que l’offre sera pourvue.
• Date de début de poste attendue 13 mai 2024
• Localisation : Paris, au siège (90%), avec des déplacements prévus sur le terrain (10%)