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Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Numérique - Développeuse / Développeur

B PROG - ESI CLERMONT-FERRAND - Développeur confirmé H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

La Direction Générale des Finances Publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances Publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Au sein de la DGFiP, nous vous proposons d’intégrer la sphère informatique et numérique:

- Au cœur de la stratégie numérique de l’État (4500 agents, 700 applications) ;

- Riche en métiers (architecture, développement, intégration, exploitation, sécurité, assistance…) ;

- Avec des méthodes de travail robustes et innovantes (mode projet, Agile-Dévops…) ;

- Avec des technologies variées et de pointe (I.A, cloud, big data, tous langages…).

La Direction générale des finances publiques détient la double labellisation: Diversité & Égalité professionnelle.

La Direction des Services Informatiques (DiSI) Rhône-Alpes Auvergne Bourgogne est organisée de la manière suivante:

- Le siège situé à Lyon et à Clermont-Ferrand, dans lequel figurent le Pôle pilotage et le Pôle ressources ;

- 6 établissements informatiques: Lyon, Meyzieu, Clermont-Ferrand, Grenoble, Nevers et Dijon ;

- 16 départements pour lesquels elle assure le déploiement de matériel et l’assistance informatique, et la diffusion de la doctrine informatique.

La DiSI RAAB compte 555 agents dont une majorité dotée d’une qualification informatique. Ses missions dans le domaine informatique sont variées et en constante évolution.

L’Etablissement de Services Informatiques (ESI) de Clermont-Ferrand comprend 183 agents. Les missions principales sont l’exploitation, intégration, devops, assistance.

Le service de Développement de l’ESI Clermont-Ferrand est en phase de construction et gérera plusieurs projets développés en Java sous des frameworks de la DGFIP , avec une gestion de projet organisée en mode «Cycle en V» ou «Agile / Devops»..

Membre d’une équipe de développement dont la taille peut varier selon le projet applicatif , vous exercerez des missions de conception et développement dans le respect des normes du SSI de la DGFIP.

Vous serez chargé :

- de participer à la rédaction des spécifications techniques;

- de la réalisation du code et des tests ;

- de mettre en œuvre les différentes documentations associées au projet (dossier d’exploitation, dossier d’architecture...).

Ce recrutement s’effectue dans le cadre de missions sous système Linux , en technologie de développement Java et de gestion de base de données sous PostgreSQL.

Ces technologies doivent être acquises et pourront être complétées avec notre catalogue de formations notamment pour les frameworks DGFIP.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Contrôleur des Finances Publiques Programmeur ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Le poste est situé à Clermont-Ferrand. Aucun déplacement hors de votre service d’affectation ne vous sera demandé à l’exception de formations à suivre ou de réunions exceptionnelles.

Savoir-être :

- Réactivité, adaptabilité et disponibilité ;

- Ecoute et sens du collectif ;

- Aisance relationnelle , esprit d’équipe.

Savoir-faire :

- Se positionner dans l’organisation SSI et associer/informer les interlocuteurs adaptés ;

- Partage de compétence.

Compétences requises :

- Une expérience dans les projets de développement applicatifs d’envergure ;

- Anticiper /prendre de la hauteur /prendre du recul ;

- Travailler en réseau , coopération ,circulation d’informations.

Connaissances recherchées :

Compétences techniques attendues:

- Développement: JAVA (environnement ECLIPSE); Maven; Spring / Spring Boot; Hibernate; Jersey; JasperReport; JUnit; Tomcat; GIT;SELENIUM ;

- Base de données: langage SQL, PostgreSQL ;

- Système: Linux (distributions RockyLinux et Debian).

Des compétences en devops-cloud: ansible, terraform, Jenkins seraient appréciées.

Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction, un parcours de formation général sur l’informatique vous sera proposé et une formation spécifique adapté au poste sera organisé par la structure coordinatrice (DGS).

• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau 4 Baccalauréat

Confirmé

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

France, Auvergne-Rhône-Alpes, Puy de Dôme (63)

ESI de Clermont-Ferrand - 17 rue de la Parlette 63000 Clermont-Ferrand

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

• DP5- DP-ENREGISTREMENT ET PUBLICITE FONCIERE