IDIV CN / AP – Adjoint de la Responsable du Service de programmation et de contrôle n°4 du Rhône H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Rhône; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste d'Adjoint de la Responsable du Service de programmation et de contrôle est ouvert au sein du Ministère de l'Économie. Ce rôle implique des responsabilités en gestion fiscale, avec une mise en œuvre des politiques de contrôle fiscal et une collaboration au sein d'une équipe dédiée. Les candidats doivent être titulaires d'une licence et posséder des compétences en organisation et communication. Les missions sont stratégiques pour le développement de services publics de qualité et l'efficacité administrative.

Qualifications

• Expérience en programmation et contrôle fiscal souhaitée.
• Qualités organisationnelles et capacités d'adaptation requises.
• Expérience d'encadrant est un atout.

Responsabilités

• Participer à la réorganisation du réseau de contrôle fiscal.
• Assurer la programmation temporelle et le contrôle des dossiers.
• Travailler sur la lutte contre les fraudes fiscales.

Connaissances

Gestion fiscale

Organisation

Communication

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Outils

Outils informatiques et bureautiques

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

IDIV CN / AP – Adjoint de la Responsable du Service de programmation et de contrôle n°4 du Rhône H/F

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels

Intitulé du poste

IDIV CN / AP – Adjoint de la Responsable du Service de programmation et de contrôle n°4 du Rhône H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Descriptif de l'employeur (suite)

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction régionale des Finances publiques du Rhône compte 2 059 emplois. Elle dispose de 50 services territoriaux (SIP, SIE, PRS, brigades affaires complexes, brigade de contrôle patrimoniale, Service de programmation et de contrôle, BCR, SPF, SDE, SDIF,Equipe spécialisé d’accueil, Centre de contact , SGC, trésoreries) pilotés et animés par la direction . Les enjeux fiscaux, financiers et économiques sont majeurs :
• 1 075 146 foyers fiscaux ;
• 2,6 Mds € au titre de l’impôt sur le revenu ;
• 1,42 Mds € au titre des impôts locaux ;
• 6,82 Mds € encaissés au titre de la TVA ;
• 2,07 Mds € au titre de l’impôt sur les sociétés ;
• 6,2,Mds€ payés par la division Dépense de l’État ;
• 78 000 payes mensuelles.

Description du poste

Le Service de programmation 4 (SPC4) créé au 01/09/2024 est composé de 27 emplois (2 A+ dont la RdS; 11 A; 12 B et 2 C) issus des ex-PCE et des ex-PCRP. Le SPC4, comme les 3 autres SPC créés à la même date, a en charge les missions de programmation et de contrôles assurées habituellement par les PCE et les PCRP. Les missions d’expertises de ces structures sont quant à elles transférées en Direction.
La création des SPC s’inscrit dans le cadre de la réorganisation du réseau du contrôle fiscal de la Direction au 01/09/2024 qui se traduit par:
• la création de 4 SPC par mutualisation des compétences métiers des 5 ex-PCE et des 2 ex-PCRP ;
• la création d’une brigade de contrôle patrimonial;
• la généralisation du mode de fonctionnement des 7 brigades en mode brigade d’affaires complexes.

Principaux enjeux du poste:
La réorganisation du réseau du contrôle fiscal du Rhône s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre locale du plan gouvernemental de lutte contre les fraudes aux finances publiques, en particulier la fraude fiscale.
Dans ce cadre, la création des SPC favorise l’approche coordonnée ou corrélée du contrôle sur pièces (CSP) des professionnels et des particuliers, avec une programmation temporellement plus cohérente et la mise en commun de compétences complémentaires internalisées.
Elle permet également de consacrer l’action des services exclusivement à la programmation et au contrôle.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Conditions d'exercice particulières

Tous les services du réseau du contrôle fiscal de la Direction sont logés dans la nouvelle cité administrative d’État située dans le quartier de la Part-Dieu et qui s’intègre dans le cadre de la circulaire de la première ministre du 08/02/2023 relative à une nouvelle conception des espaces de travail. Ainsi, les agents peuvent utiliser librement différentes typologies de positions de travail proposées en fonction de leurs besoins.

Description du profil recherché

Savoir-être:
Très fort sens de l’organisation ainsi que des facultés d’adaptation et l’esprit d’équipe.

Savoir-faire:
Aptitude forte au pilotage, à la priorisation, au suivi de l’activité, au cadencement des travaux. Solides capacités à animer, accompagner et mobiliser une équipe, à insuffler des méthodes de travail dans un contexte d’attentes opérationnelles fortes et de nécessaire conduite du changement.

Compétences requises:
Expérience en matière de programmation et de contrôle fiscal requise.
Sans être indispensable, une expérience d’encadrant constitue un atout.

Connaissances recherchées:
Très bonnes connaissances en matière de fiscalité et des procédures de contrôle.
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

M Jean-Laurent LIBES [e-mail]

Informations générales

Référence

2025-23994

Date de début de publication

12/06/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)