Union Cépière Robert Monnier
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Travailleur social diplômé H/F en CDD à temps plein pour notre dispositif d’Hébergement d’Urgence et d'Accompagnement "EQUILIS".
Titre-restaurant / Congé supplémentaire / Remboursement 50% Transports en commun / Indemnité kilométrique vélo / CSE dynamique / Compte épargne-temps, etc.
Le dispositif d’Hébergement d’Urgence et d'Accompagnement "EQUILIS" fait partie de notre pôle Hébergement d'Urgence et d'Insertion (HUI). Nous y accompagnons des familles en situation de précarité orientées par le SIAO/115.
Sous la responsabilité de votre Cadre de proximité vous aurez pour missions d'accueillir, accompagner et orienter des personnes en situation de précarité :
Dans le cadre de vos missions, de nombreux déplacements professionnels sont à prévoir (visites à domicile).
Les compétences recherchées:
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Si cette aventure vous intéresse, envoyez-nous votre CV.
Notre Chargée de recrutement, vous contactera pour mieux vous connaître et discuter en détail du poste.
Si le poste répond à vos attentes, vous aurez l'occasion de rencontrer la Cheffe de service et/ou l'Adjoint de Direction au pôle HUI au sein des locaux du dispositif "Equilis".
Prenez part à une aventure humaine et solidaire en rejoignant l’Union Cépière Robert Monnier (L’UCRM).
Notre association œuvre depuis plus de 75 ans sur le territoire de la métropole toulousaine et de la région Occitanie, pour :
Grâce à l’engagement de plus de 500 collaborateurs et d’une cinquantaine de bénévoles, notre association continue de promouvoir une société plus inclusive et solidaire, répondant aux besoins de ceux qui en ont le plus besoin.
Bâtie sur des valeurs de citoyenneté, de fraternité, et de responsabilité, l’UCRM (L'Union Cépière Robert Monnier) n'a cessé de croître et de se renforcer. Souhaitez-vous rejoindre l’aventure?
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.