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Résumé du poste
Une entreprise de services à domicile recherche un Aide Ménager (H/F) basé à Baie-Mahault pour effectuer des tâches variées telles que le ménage, le repassage et l'entretien des espaces. Le candidat idéal devra avoir une expérience d'au moins 12 mois dans un poste similaire et possède le permis B. Ce poste est en CDI à temps partiel, avec un salaire brut mensuel de 1544,44 Euros plus des titres restaurant.
Prestations
Qualifications
- 12 mois d'expérience sur un poste similaire est indispensable.
- Permis B est fortement recommandé.
Responsabilités
- Ménage et repassage chez les particuliers.
- Lavage des sols intérieur et terrasse.
- Nettoyage du salon, cuisine, chambres, sanitaires et vitres.
Connaissances
Aide ménager / Aide ménagère à domicile (H/F)
Missions:
- Ménage et/ou repassage chez les particuliers.
- Lavage des sols (intérieur et terrasse).
- Nettoyage du salon et de la cuisine.
- Rangement et nettoyage des chambres.
- Dépoussiérage des meubles.
- Nettoyage des vitres et miroirs.
- Nettoyage des sanitaires.
- Repassage des vêtements.
Votre profil:
Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre dynamisme, votre rigueur, votre goût du travail bien fait, vous savez également faire preuve de discrétion.
Baie-Mahault. Le permis B est fortement recommandé.
Type de contrat CDI
Contrat de travail: CDI
Durée du travail: Temps partiel - 30H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires décalés
Salaire:
- Salaire brut : Mensuel de 1544,44 Euros sur 12 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- 12 Mois - Sur poste similaire. Cette expérience est indispensable
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
- Normes d'hygiène et de propreté
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.