HOPITAL ST AIGNAN
FONDATION ROBERT ARDOUVIN
CENTRE HOSPITALIER claude déjean
GEIQ DOMICILE OCCITANIE - Ariège
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LA CHRYSALIDE DE MARTIGUES
ASS DEP ACCUEIL READAPTATION SOCIALE
INSTITUT DON BOSCO
ETS PUBLIC DEPARTEMENTAL BLANCHE DE FONT
Un hôpital régional en Nouvelle-Aquitaine recherche un Infirmier / Infirmière en Pratique Avancée. Le candidat doit être capable de réaliser des soins infirmiers et d’évaluer les patients. Le poste est en CDD de 6 mois, avec un salaire selon la grille de la FPH. Les compétences relationnelles et l'autonomie sont essentielles pour réussir dans ce rôle.
ACTIVITÉS CLINIQUES :
- Conduire un entretien avec le patient et rédiger l'anamnèse.
- Évaluer cliniquement le patient dans son ensemble.
- Prescrire et évaluer les bilans paracliniques de suivi.
- Recueillir, interpréter et synthétiser les données issues de l'examen clinique et paraclinique.
- Alerter le médecin de toutes situations identifiées à risque.
- Coordonner, en collaboration avec le médecin, la mise en œuvre des traitements.
- Planifier et coordonner le suivi du patient.
- Coordonner en collaboration avec le médecin la prise en charge globale.
- Concevoir et coordonner la mise en œuvre du programme d'éducation thérapeutique en collaboration avec IDE.
- Concevoir et réaliser des actions de prévention, de dépistage et d'éducation à la santé.
- Tracer l'activité dans le dossier patient.
- S'assurer de la coordination de la prise en charge médico-sociale.
- Gérer les directives anticipées et soins palliatifs : acceptation au niveau des soins.
- Réaliser le certificat de décès lorsque la formation est réalisée.
- Participer à la commission d'admission en l'absence de médecin.
- Restitution PAP auprès des familles en collaboration avec IDE, PSYCHOLOGUE, médecin coordinateur.
- Autres activités : participation et animation d'analyse de pratiques auprès des équipes, promotion et développement de la téléconsultation/téléexpertise, participation à l'élaboration et à l'évaluation de protocoles de soins, promotion et mise en œuvre de pratiques professionnelles fondées sur les bonnes pratiques et recommandations, engagement dans la démarche qualité, promotion de la coordination ville-hôpital, initiation/participation à des travaux de recherche, participation aux enquêtes, registres, au PATHOS, aux instances (CLIN, CLUD, CLAN, CSIRMT), membre du comité éthique.
Type de contrat : CDD - 6 mois
Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée
Salaire : Selon la grille de la FPH
250 à 499 salariés
Le Centre hospitalier de St Aignan, doté de 453 lits et places, comprend différents services : médecine polyvalente, soins de suite-réadaptation, soins palliatifs, avec un plateau technique pour les prises en charge médico-techniques. L'EPAD (288 lits et places) comprend 4 unités : Alzheimer, PASA, accueil de jour, hébergement temporaire. Le Centre médico-social « les Brunetières » à Mareuil assure la prise en charge d'un public handicapé (110 lits et places).
Mme NATHALIE BARRAS
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.