Medico Social jobs in United Kingdom
PEDOPSYCHIATRE (F/H)
Centre hospitalier général de Saint-Nazaire
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)
CENTRE HOSPITALIER DEP. LA CANDELIE
MONITEUR EDUCATEUR H/F (H/F)
POUR L ACCUEIL LA FORMATION ET L INSERTI
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowAgent de soin (H/F) UTI (H/F)
MAISON DE RETRAITE DES ABRETS
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HARRY HOPE
Encadrant(e) travaux de maintenance et de la logistique générale (H/F)
EPA HELEN KELLER
Assistant(e) familial(e) Temps complet (H/F)
Dispositif intégré Médico-Educatif
H/F CHARGE DE PROJET DEVELOPPEMENT (H/F)
ASSOCIATION PARENTS AMIS DES SERVICES PE
Auxiliaire de vie MAUBERT-FONTAINE et alentours (H/F)
GOHOME SERVICES
Agent de soin / Aide-soignant / AMP (H/F)
Résidence de la Sainte Famille
Auxiliaire de vie RIMOGNE et alentours (H/F)
GOHOME SERVICES
FORMATEUR (TRICE) - PSYCHOLOGUE CLINICIEN(NE) (H/F)
ASSOCIATION SESAM
Maître / Maîtresse de maison - Segré (H/F)
EPMS DE L'ANJOU
DIRECTEUR D'AGENCE
Job summary
Une entreprise de services à la personne recherche un Directeur d'agence pour gérer le développement commercial et le management des équipes. Ce rôle exige une expérience confirmée et un goût pour le leadership et la proximité terrain. Les conditions incluent un salaire brut mensuel entre 2 500 et 2 800 €, ainsi qu'une primesemestielle. Un véhicule de service est également proposé.
Benefits
Qualifications
- Expérience confirmée en pilotage de structure ou gestion d'un centre de profit.
- Capacité à structurer, décider et embarquer des équipes.
- Excellente communication avec des interlocuteurs variés.
Responsibilities
- Prendre la direction complète de l'agence avec autonomie.
- Construire et ajuster le plan de développement commercial.
- Fédérer et accompagner l'équipe interne et les intervenants.
Skills
Education
Acteur national majeur des services à la personne , le groupe s'appuie sur plus de 200 agences déployées sur l'ensemble du territoire via plusieurs enseignes expertes et complémentaires.
Il accompagne chaque jour un large public (personnes âgées, personnes en situation de handicap, familles, actifs) en favorisant le maintien à domicile, l'autonomie, la continuité de vie et la sécurité des parcours.
Sa culture repose sur une vision profondément humaine : respect, soutien, utilité sociale, proximité, qualité de relation, professionnalisation des équipes et progression continue .
Le groupe s'inscrit dans une dynamique structurée, avec de réelles opportunités d'évolution interne , des parcours de formation dédiés , et une volonté d'offrir à chaque collaborateur les moyens de s'épanouir, se professionnaliser et durer dans le métier .
Vous prenez la direction complète de votre agence , avec une forte autonomie décisionnelle et un rôle pivot à la fois stratégique, managérial, opérationnel et relationnel .
Votre feuille de route s'articule autour de plusieurs axes prioritaires :
- Construire, piloter et ajuster le plan de développement commercial et territorial
- Identifier les opportunités locales, consolider la présence sur le territoire et renforcer la notoriété
- Animer le réseau de prescripteurs et partenaires médico-sociaux (hôpitaux, SSIAD, mutuelles, institutions)
- Fédérer, engager, accompagner et faire grandir l'équipe interne et les intervenants
- Identifier les besoins en compétences, organiser le suivi RH et contribuer à la montée en compétences
- Porter une culture d'exigence bienveillante, de responsabilisation et de coopération
- Garantir l'excellence du service rendu, le contrôle qualité et la satisfaction bénéficiaires
- Appliquer et faire vivre les procédures, la conformité réglementaire et le référentiel qualité
- Suivre la performance économique, analyser les indicateurs et prendre les décisions correctives
- Salaire de base : 2 500 à 2 800 brut mensuels selon profil
- Prime semestrielle : 2 500
- Véhicule de service + carte carburant
- Mutuelle, prévoyance incluse
- Accueil, accompagnement et formation aux outils internes
Vous êtes attiré(e) par un rôle à fort impact humain , combinant leadership, stratégie et proximité terrain , avec une vraie envie de piloter un centre de profit dans un contexte exigeant et évolutif.
- Expérience confirmée en pilotage de structure, gestion d'un centre de profit, management d'équipe ou direction opérationnelle
- Capacité à donner du sens, structurer, décider et embarquer
- Goût pour le développement, la conquête terrain et la création de partenariats
- Excellente communication, sens politique, aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés
- Rigueur, méthode, organisation, maîtrise des indicateurs de gestion
- Tempérament entrepreneurial : autonomie, dynamisme, prise d'initiative, réactivité, adaptabilité
- Posture humaine & professionnelle : tact, écoute, diplomatie, fiabilité et sens du service
Formation supérieure (niveau Bac+3 à Bac+5), idéalement dans le médico-social , le management, les sciences humaines ou gestion.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.