Rattaché(e) au Directeur de site, vous appliquez les axes stratégiques de la politique santé, sécurité, environnement et coordonnez leur mise en œuvre sur le site.
Dans ce cadre, il vous appartient de décliner et d'animer la politique santé, sécurité et environnement du secteur Froid. Vous contribuez à l’application de la réglementation liée à la sécurité des personnes, des biens et de l’environnement. Vous êtes présent(e) sur le terrain pour appliquer et faire appliquer la démarche santé, sécurité et environnement pour l’ensemble du site.
Vous avez en charge d’animer les plans d’actions SSE, assurer le suivi et coordonner les partenariats avec les instances extérieures (médecine du travail, SDIS…).
Vous pilotez la mise à jour de l’évaluation des risques professionnels, en mettant en place des actions d’amélioration en relation avec vos parties prenantes, dont vous assurerez le suivi.
Vous préparez et animez les réunions de la CSSCT en étroite collaboration avec le Directeur de site et la Responsable des Ressources Humaines.
Vous collaborez étroitement avec les équipes opérationnelles pour mettre en place et maintenir les outils nécessaires au développement de la culture sécurité : système de remontée d’information, analyse des accidents et presqu’accidents, communication, sensibilisation, formation, etc.
Enfin, vous assurez la gestion des EPI et du petit matériel de production.
De formation Bac+5 en HSE ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire, dans le milieu industriel.
Nous recherchons un(e) candidat(e) faisant preuve de curiosité et reconnu(e) pour son esprit d’analyse. Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés. Vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie et votre capacité à fédérer autour de la démarche SSE.
Vous êtes rigoureux(se), aimez le travail de terrain et le travail en équipe.
Votre autonomie, réactivité et capacité d’adaptation sont vos atouts pour réussir dans cette fonction.
Le poste est à très forte dimension opérationnelle.
Poste à pourvoir dès que possible en CDI.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.