Apprenti.e Ressources Humaines

Alcatel-Lucent Enterprise; Kerigoualc'h; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale, Alcatel-Lucent Enterprise, propose un contrat d'apprentissage en Ressources Humaines. Vous serez impliqué(e) dans divers projets RH, avec des responsabilités allant de l'élaboration de plans de formation à la gestion administrative. Ce poste vous permettra de développer vos compétences dans un environnement dynamique et innovant.

Qualifications

• Préparation d'un Bac+5 en Ressources Humaines.
• Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, Outlook).
• Connaissance de la langue anglaise souhaitée.

Responsabilités

• Élaboration du plan de formation et son déploiement.
• Gestion administrative du personnel: visites médicales, arrêts maladie.
• Participation au recrutement des stagiaires et alternants.

Connaissances

Autonomie

Proactivité

Bonnes capacités relationnelles

Compétences en communication

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines

Outils

Excel

Word

Powerpoint

Outlook

Description du poste

Rejoignez une entreprise au cœur des innovations digitales!

Nous sommes ALE, au service de plus de830 000 clientsdans le monde sous la marque Alcatel-Lucent Enterprise*. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions personnalisées deCommunication, Réseaux et Cloud, à nos clients, visant à améliorer leur flexibilité et leur croissance.

En tant qu’apprenti (e), nous vous permettons de développer vos compétences et vos responsabilités tout au long de votre expérience. Grâce à notre Parcours de l’apprenti(e), nous vous assurons un suivi personnalisé tout en vous laissant suffisamment de liberté pour faire preuve d’initiatives. Enfin à travers notre culture et nos engagements RSE,nous souhaitons vous apporter desprojets passionnantsdans un environnement de travail alliantesprit entrepreneur et international.

Activités du service / projet

Le service des ressources humaines assure la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise en gérant les tâches du quotidien telles que la formation, le recrutement, les relations avec les salariés, managers et instances représentatives du personnel ainsi que des projets divers pour les 250 salariés du site.

Quelles sont mes missions?

En collaboration avec l’équipe RH locale, composée d’un DRH et d’une RRH, vous contribuerez au bon fonctionnement de la politique RH interne en réalisant les missions suivantes :

• Participer à l’élaboration du plan de formation et son déploiement (choix des programmes, inscriptions, suivi administratif et logistique, évaluations…)
• Assurerla gestion administrative du personnel: suivi des visites médicales, planification des rendez-vous avec la médecine du travail, suivi des tableaux de bords, notes de frais, gestion des arrêts maladie, attestations…
• Participation aux relations sociales (CSE, CSSCT)
• Participer au recrutement des stagiaires et des alternants(publication des offres, participation aux entretiens, suivi des apprentis…)

Cette liste n’est pas exhaustive. En fonction des projets RH à venir, ainsi que de vos appétences et compétences, d’autres tâches pourront vous être confiées.

Suis-je la bonne personne pour ce poste?

Vous préparez unBac+5 en Ressources Humainesen contrat d’apprentissage ? Vous souhaitez évoluer dans une entreprise à dimension internationale, au sein d’une équipe dynamique et sympathique? Vous êtes pro-actif(ve), autonome, avec le sens du service et souhaitez mettre vos qualités au profit de notre entreprise?

Ce poste est fait pour vous!

La maitrise des outils bureautiques tels que Excel, Word, Powerpoint et Outlook, la connaissance de la langue anglaise et vos bonnes capacités relationnelles et de communications seront gages de votre réussite sur ce poste.

Durée du contrat souhaitée:12 ou 24 mois

Lieu de l’apprentissage:115-225 rue Antoine de St Exupéry - ZAC Prat Pip, 29806 Guipavas

Date de démarrage envisagée:Sept 2025

Type de contrat:Contrat d’apprentissage