Mairie jobs in South Africa
AGENT PERISCOLAIRE ET ENTRETIEN (H/F)
MAIRIE BANNALEC
Chargé d'accueil et urbanisme – Secrétariat
MAIRIE
Assistant Financier et Administratif – Collectivités
MAIRIE
Assistant financier et administratif (H/F)
MAIRIE
Agent d'entretien des locaux publics — autonome et polyvalent
MAIRIE
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowAgent / Agente de propreté de locaux (H/F)
MAIRIE
Secrétaire de Mairie – Gestion Administrative Publique
CDG 06
Animateur périscolaire - Encadrement & Projets (BAFA)
Mairie de Perouse
Connect with headhunters to apply for similar jobsTechnicien Polyvalent - Maintenance des Bâtiments (Peinture)
MAIRIE
AGENT / AGENTE POLY. MAINTENANCE BATIMENTS SPECIALITE PEINTURE (H/F)
MAIRIE
Agent Polyvalent d’Entretien et Maintenance – Collectivité
MAIRIE
Gestionnaire Paie & Carrières — Expert RH (CDD 18 mois)
MAIRIE
Agent(e) entretien maintenance polyvalent(e) en collectivité
MAIRIE
GESTIONNAIRE PAIES ET CARRIERES (H/F)
MAIRIE
Agent Espaces Verts – Création & Entretien (CDD 12 mois)
MAIRIE de Saran
Un Agent service Espaces Verts (H/F)
MAIRIE de Saran
Agent ou agente au service de l'état civil à la Mairie du 16 ème arrondissement F/H (Nouvelle f[...]
La Ville de Paris Recrute
Encadrant(e) de la pause méridienne – CDD 6 mois (H/F)
MAIRIE
Encadrant de la pause méridienne (H/F)
MAIRIE
Éducateur/Éducatrice d’activités sportives — Animation scolaire
MAIRIE
Educateur / Educatrice d'activités sportives (H/F)
MAIRIE
Agent Polyvalent du Camping – Entretien & Réparations
MAIRIE
UN(E) AGENT TECHNIQUE POLYVALENT DU CAMPING (H/F)
MAIRIE
AGENT PERISCOLAIRE ET ENTRETIEN (H/F)
Job summary
Une commune dynamique recherche un agent périscolaire pour son école maternelle. Le candidat devra accueillir et accompagner les enfants durant les garderies, animer des activités et entretenir les salles. Une expérience de 2 ans avec les enfants et un diplôme (CAP petite enfance ou BAFA) sont indispensables. Le contrat proposé est un CDD de 6 mois à temps partiel avec un travail durant les vacances scolaires.
Qualifications
- 2 années d'expérience avec les jeunes enfants.
- Diplôme obligatoire (CAP petite enfance ou BAFA).
- Compétences en accueil et animation d'activités.
Responsibilities
- Assurer l'accueil périscolaire des enfants.
- Accompagner les enfants durant les temps de garderie.
- Animer des activités éducatives et ludiques.
Skills
Education
La Commune de Bannalec recherche un agent "périscolaire et entretien" pour son école maternelle. Rattachée à la directrice du pôle Vie Locale et la responsable Enfance-Jeunesse, l'agent intégrera une équipe dynamique et accueillante. Les activités principales seront d'assurer l'accueil en périscolaire, accompagner les enfants pendant les temps de garderie matin, midi et soir, animer des activités, entretenir les salles … Vous devez avoir une expérience significative avec les jeunes enfants. Diplôme obligatoire (CAP petite enfance ou BAFA). Horaires en coupure
Type de contrat CDD - 6 Mois Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 26H30/semaine Travail durant les vacances scolaires Travail en journée Horaires annuels Salaire
- REMUNERATION SUR LE CADRE D'EMPLOI DES ADJOINTS TECHNIQUES
- 2 An(s) Cette expérience est indispensable
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance Cette formation est indispensable
- Aucune formation scolaire- BAFA Cette formation est indispensable
- Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage Cette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures Cette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Cette compétence est indispensable
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de réactivité
- Avoir le sens du service
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Administration publique générale
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.