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STAFF INTERIM - INDUSTRIE & TERTIAIRE
Human Talent
Mersch & Schmitz
Human Talent
Une entreprise spécialisée en maintenance énergétique recherche un mécanicien de maintenance de pompe à chaleur et climatiseur à Rouen. Intégré.e à une équipe dynamique, vous assurez les entretiens et dépannages tout en garantissant la sécurité des installations. La position nécessite des compétences techniques liées à l’énergie et à la climatisation, ainsi qu’un bon sens relationnel avec la clientèle. Des avantages intéressants tels qu'un 13e mois et une carte déjeuner sont offerts.
Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et délectricité verte en France) Engie Home Services est aujourdhui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique.
Spécialisée dans la mise en service d'installations neuves, le maintenance et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz / fioul / bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé ENGIE Home Services compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention.
Afin de renforcer nos équipes nous recherchons actuellement un.e mécanicien de maintenance de pompe à chaleur (PAC) et climatiseur (H / F).
CDI
Au plus tôt selon disponibilités du candidat.
Agence de Déville-lès-Rouen.
Intégré.e à l'agence de Déville-lès-Rouen comptant 24 collaborateurs dont 18 techniciens itinérants et directement rattaché.e à la Directrice d'Agence, vous avez pour mission générale d'apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes.
Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste.
ENGIE Home Services place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur légalité professionnelle, le cadre de travail accessible aux seniors et des travailleurs en situation de handicap.
Babysitting, GSM, Informatica, BPO, ACCA, Designing.
Full-Time
Years
1
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.