Maintenance Batiment à France
Agent d'entretien des locaux (h/f) - COMMUNE DE LORRIS
Agent polyvalent à la cantine et à l'entretien des locaux scolaires (h/f) - MAIRIE D'ABILLY
Technicien / Technicienne du patrimoine bâti - responsable d'un secteur (F/H)
Technicien entretien maintenance des bâtiments (h/f) - Romainville
Accompagnant Petite Enfance (h/f)
TECHNICIEN AVICOLE H/F
CONTROLEUR DE GESTION (000327) F/H
Agent d'entretien et de restauration scolaire - MAIRIE DE BAZIEGE
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesTECHNICIEN DE MAINTENANCE MULTI-TECHNIQUE H/F
Technicien de maintenance industrielle Energie et Infrastructure h / f
Agent technique de maintenance - SMR
Agent d'entretien et de restauration scolaire
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Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - Mairie de Sevrey
Agent d'entretien H/F - Mairie de VIGNEUX-SUR-SEINE
Assistant (H/F)de suivi de travaux bâtiments, spécialité chauffagiste - MAIRIE DE TOULON
Opérateur industriel en atelier naval H / F
Un e Adjoint e au Responsable de Site / Technicien ne / Garde du littoral de Paulilles 25/97
AGENT DE MAINTENANCE H / F
Agent d'entretien des locaux (h/f) - COMMUNE DE LORRIS
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- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Télétravail possible Non
Placée sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services
Assurer l'entretien des bâtiments
Aspirer et laver toutes les surfaces au sol au quotidien
Entretenir les sanitaires au quotidien
Nettoyer les miroirs à hauteur
Gérer le stock de produits d'entretien
Veiller à la propreté et à la bonne utilisation du matériel
Connaître la nature des produits d'entretien et leur dangerosité, et notamment la fiche d'incompatibilité des produits chimiques
Porter les Equipements de Protection Individuel (EPI) recommandés
Règles d'hygiène, de sécurité
Proposer, gérer et respecter le planning d'entretien
Être à l'écoute
Capacité à organiser son travail
Autonomie
CONTRAINTES DU POSTE :
* Horaires décalés et travail isolé
* Manipulation de produits ménagers
* Adopter une tenue de travail spécifique (blouse, chaussures de sécurité...)
* Travail debout
* Contraintes physiques (ergonomie - gestes et postures)
Adresser CV + lettre de motivation par voie postale à l'attention de Madame le Maire : 27 Grande Rue 45260 LORRIS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Vacant à partir du 01/09/2025
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service de Santé des Armées (SSA)
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Armée de l'air et de l'espace
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interarmées des Réseaux d'Infrastructure et des Systèmes d'Information (DIRISI)
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service de Santé des Armées (SSA)
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction des services judiciaires - CA ORLEANS
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction des services judiciaires - CA ORLEANS
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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