Agent polyvalent avec permis D H/F - Mairie de ROINVILLE

Communes; Les Ulis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune de France recherche un Agent polyvalent pour effectuer l'entretien des espaces verts et du transport scolaire. Le candidat doit posséder le permis D et FIMO valide, ainsi qu'une expérience significative en conduite. Le poste implique des déplacements fréquents et une autonomie requise pour assurer diverses tâches techniques. Le cadre de travail est celui des fonctions publiques, avec une charge hebdomadaire de 35 heures et une forte saisonnalité.

Qualifications

• Connaître les techniques de chargement, de portage, de levage et de transport de charge.
• Être organisé et méthodique.
• Expérience et connaissances en espaces verts appréciées.

Responsabilités

• Assurer le service de transport scolaire.
• Entretenir les espaces verts.
• Gérer la maintenance des bâtiments.

Connaissances

Compétences techniques

Compétences relationnelles

Formation

Permis D et FIMO à jour

Description du poste

Agent polyvalent avec permis D H/F - Mairie de ROINVILLE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

L'agent effectuera l'entretien des espaces verts, de la voirie et des bâtiments communaux.
Il devra être titulaire du permis D avec FIMO valide afin d'effectuer le ramassage scolaire matin et soir, ainsi que des sorties scolaires.

L'agent du service technique devra :
- Assurer le service de transport scolaire, en assurant la conduite du car pour le ramassage scolaire matin et soir, ainsi que des sorties scolaires.
- Assurer la conduite du tracteur pour les tontes ou le salage
- Entretien de la voirie communale
- Respecter un planning hebdomadaire d'entretien des espaces verts pour la mise en valeur des espaces verts et naturels
- Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
- Entretien courant des matériels et engins
- Effectuer un reporting de son activité hebdomadaire

Compétences requises :
* Compétences techniques :
- Connaître les techniques de chargement, de portage, de levage et de transport de charge
- Connaître les règles de sécurité et de signalisation des chantiers
- Avoir des notions sur la flore locale, rurale et ornementale
- Maîtriser les techniques d'entretien des espaces verts
- Maîtriser les techniques de débroussaillage, d'élagage et d'essouchement
- Savoir faire fonctionner et utiliser les matériels et les outillages en respectant les procédures et techniques d'utilisation
- Connaître les protocoles d'entretien, de maintenance et d'habilitation des matériels
- Connaître les règles et procédures d'entretien des bâtiments
- Appliquer les principes de stockage et de rangement
- Maîtriser les règles et consignes d'HSCT
- Appliquer les règles de signalisation afin de sécuriser les chantiers sur la commune.
* Compétences relationnelles :
- Être organisé et méthodique
- Être très disponible
- Être autonome et polyvalent
- Savoir travailler en équipe
- Être efficace et réactif.

Conditions d'exercice :
Planning annualisé à 35h (1 607h annuelles) comme suit :
- 39h45 en période scolaire (automne/hiver) et 41h45 (printemps/été) pour assurer le ramassage scolaire
- 28h30 en période de vacances scolaires
- 5 semaines de congés payés et 3 semaines de mise au repos.
Déplacements permanents sur les sites d'intervention
Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
Port de vêtements professionnels adaptés
Relations avec l'ensemble des agents de la commune
Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux

Profil recherché

Titulaire du permis D et FIMO à jour
Expérience de conduite significative
Expérience et connaissances pour intervenir dans les bâtiments indispensable
Expérience et connaissances en espaces verts appréciées

Qui sommes-nous?

Village pittoresque constitué autour d'un bourg et de 7 hameaux (1.391 habitants).
Membre de la Communauté de Communes du Dourdannais en Hurepoix.

Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
2 rue du Général de Gaulle
91410 ROINVILLE
ou par mail à l'adresse
[e-mail]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/11/2025

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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