Intitulé du poste : ALTERNANCE - Juriste droit public des affaires F / H
Temps de travail : Non spécifié
Date de prise de poste envisagée : Non spécifié
Rémunération : Barème réglementaire
Intégrer l’Établissement Français du Sang, c’est rejoindre l’opérateur civil unique de la transfusion sanguine en France, un acteur clé du système de santé.
Pour nous, c’est aussi agir pour l’intérêt général, accompagner les professionnels de demain avec un parcours personnalisé, dans un environnement dynamique et riche en métiers variés, implantés partout en France.
Au sein du département MPAA (Marchés publics, Patrimoine, Administration et Assurances) de la Direction Juridique et Conformité, tu seras amené(e) à :
Ce qui t’attend : Un welcome pack, un suivi personnalisé par un manager, une certaine autonomie dans tes missions, tout en respectant les orientations.
Ce qu’on te souhaite : T’épanouir dans notre établissement, découvrir la communauté des alternants, partager des moments conviviaux, être réactif(ve), impliqué(e), didactique, pragmatique, doté(e) d’un bon relationnel, et maîtriser le Pack Office ainsi que les bases de données juridiques.
Tu souhaites construire ton début de carrière avec une formation en alternance dans un environnement dynamique ? Cette opportunité est pour toi !
Niveau d'études : Minimum requis non spécifié
Niveau d'expérience : Tous niveaux d’expérience
L’EFS offre la possibilité de télétravail, de nombreux avantages sociaux (restaurant d’entreprise, mutuelle, remboursement des transports, CSE), et est situé à La Plaine Saint-Denis, accessible en transport en commun.
Hybride : 2 jours de télétravail par semaine.
Encourage la diversité et l’inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap, avec accueil des candidatures RQTH ou assimilés.
La Plaine Saint-Denis, FR
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.