puestos de Juriste en Alemania

Programmes Contrat d'alternance France, Lorient

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Spécialisation/Emploi : Programmes - Responsable de contrat

Détail de l'emploi : Alternance - Juriste - H/F

Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Le site Naval Group de Lorient recherche pour son département juridique, un(e) alternant(e) (H/F) à compter du mois de septembre 2025 pour une durée de 12 mois.

Naval Group recrute, pour son site de Lorient, un(e) juriste en alternance spécialisé en droit des affaires avec une très bonne connaissance du droit des obligations afin d’exercer une mission de conseil et une mission de contrôle quant à l'application de la loi auprès des entités composant Naval Group et auprès de leurs dirigeants, et plus particulièrement auprès des acheteurs.

Au sein de la Direction Juridique en charge du soutien juridique à la Direction Technique, à la Direction Opération & Performance et aux sites de Naval Group, vous rejoignez une équipe de quatre juristes et d’un paralegal.

La Direction technique est notamment en charge des projets de R&D et d’innovation de l’entreprise.

La Direction Opération & Performance comprend notamment la Direction des Achats et la Direction de la Transformation des Systèmes d’Informations.

Rattaché(e) au Directeur juridique en charge de ces activités et en lien avec la Responsable juridique du domaine achat, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

1. Analyse et rédaction de contrats, et notamment de modèles de contrat
2. Participation à l’élaboration d’une politique contractuelle
3. Élaboration de fiches pratiques et de sensibilisations juridiques à l’attention des directions opérationnelles.

Vous développerez vos compétences dans l’élaboration des contrats.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANCES

• Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
• Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
• Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Vous préparez un Master 2 dans le domaine du Droit privé.

Vous avez des Compétences/Connaissances en: Droit des obligations, Droit des affaires, Propriété intellectuelle.

Vous aimez le travail d'équipe, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et la rigueur est importante pour vous.
Une bonne maîtrise des outils informatiques / logiciels : Microsoft Office.

Alors cette alternance est faite pour vous !

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné.e de tuteur.rice.s certifié.e.s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté.e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé.e dans les plus brefs délais.
Notre site est soumis à une enquête administrative.