Chargé de mission RH - Profil juriste H / F

Grand Paris Sud Est Avenir; Créteil; Hybride; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un Chargé.e de Mission RH avec un profil juridique pour renforcer son équipe. Ce poste clé implique d'être un expert en droit public, d'apporter un soutien quotidien à la Direction et de participer à l'élaboration des politiques RH. Vous serez également en charge de gérer des situations individuelles complexes et de contribuer au dialogue social avec les représentants du personnel. Si vous êtes passionné par le droit public et que vous souhaitez jouer un rôle central dans une équipe engagée, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une collectivité qui valorise l'écoute et l'autonomie dans un environnement stimulant.

Prestations

Télétravail possible

Rémunération statutaire

Prestations d’action sociale via le CNAS

Participation mutuelles labellisées

Qualifications

• Diplômé en droit avec spécialisation en droit public, expérience souhaitée.
• Bonne connaissance des enjeux de la fonction publique territoriale.

Responsabilités

• Appui à la Direction sur les sujets juridiques et RH au quotidien.
• Contribuer à l'élaboration des politiques RH et à la gestion des relations sociales.

Connaissances

Droit public

Analyse juridique

Rédaction

Dialogue social

Confidentialité

Autonomie

Capacité d'écoute

Formation

Diplôme en droit

Outils

Excel

Suite Office

CIRIL RH

CIVIL finances

Description du poste

Créée au 1er janvier 2016, Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) est une intercommunalité francilienne dont le siège est situé à Créteil, et qui regroupe 321 066 habitants sur un territoire de 16 communes.

Le Territoire est desservi notamment par le RER A et D, la ligne 8 du métro et l'A86. Toutes les informations sont sur le site internet de GPSEA.

Au sein de la collectivité, notre Direction des Ressources Humaines (une quarantaine d’agents) recherche pour son pool de chargés de mission un ou une Chargé.e de Mission RH ayant un profil de juriste pour renforcer notre équipe et porter des missions transverses à la direction.

Vos missions porteront en particulier sur les sujets suivants :

• Appui à la Direction : Etre un.e référent.e expert.e sur les sujets statutaires, juridiques, dialogue social et RH de la Direction au quotidien;
• Politiques RH : Participer à l’élaboration et à la formalisation des politiques et doctrines RH de la collectivité sous forme de notes, de procédures, d’animation de réunions, de guides…
• Analyses juridiques : Produire des analyses statutaires pour la direction des ressources humaines et la DGA de secteur;
• Situations individuelles : Proposer des solutions juridiquement sécurisées pour répondre à des situations individuelles complexes;
• Dialogue Social : Contribuer à la gestion des relations sociales et au dialogue constructif avec les représentants du personnel, organiser et suivre l’agenda social;
• Instances : Assurer la préparation et le suivi des réunions des instances paritaires (comité social territorial, formation spécialisée) et participer activement à leur fonctionnement;
• Discipline : Participer à la prise en charge des dossiers disciplinaires au sein du comité de revue interne, en étant en capacité de prendre en main les différentes étapes de la procédure, dans le respect de la règlementation et des process internes;
• Veille : Procéder à la veille juridique sur les sujets couverts par la DRH, sensibiliser, alerter et former la direction et les collègues;
• Contentieux : Participer à la gestion des contentieux RH;

Profil recherché

• Diplômé en droit avec une spécialisation ou expérience en droit public.
• Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des enjeux afférents.
• Fortes capacités rédactionnelles.
• Sens de l’écoute et du dialogue.
• Capacité à analyser et interpréter la législation et à fournir des conseils juridiques éclairés.
• Rigueur, respect des procédures et confidentialité des informations sensibles.
• Autonomie et sens de l’initiative.
• Poste également ouvert aux rédacteurs territoriaux.
• Bonne connaissance de l'environnement territorial, de sa réglementation et de ses enjeux.
• Connaissance du statut de la fonction publique.
• Connaissances juridiques approfondies notamment en droit public.
• Maîtrise d'excel, bonne connaissance de la suite Office.
• La connaissance de CIRIL RH et CIVIL finances est un plus.

Conditions du poste

• Poste basé à CRÉTEIL (94);
• Travail sur écran;
• Possibilité de télétravail;
• Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prestations d’action sociale via le CNAS. Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€ / mois).