Juriste à United States

Responsable Juridique Contrats & Propriété Intellectuelle

Le Responsable Juridique Contrats et Propriété Intellectuelle aura pour mission de sécuriser les engagements contractuels et les relations commerciales de l’entreprise et de ses filiales. Il définira une organisation contractuelle cohérente et garantira l’application des procédures internes. Il pilotera également tous les aspects juridiques liés aux actifs immatériels de l’entreprise (principalement marques), en étroite collaboration avec les départements techniques et stratégiques concernés.

1. Définir, structurer et piloter l’architecture contractuelle de l’entreprise, en veillant à la conformité légale et à la gestion des risques.
2. Accompagner les équipes dans la négociation, la rédaction, l’exécution et la résiliation des contrats.
3. Assurer une veille juridique, analyser l’évolution des réglementations et sensibiliser/former les équipes aux bonnes pratiques contractuelles.
4. Manager le pôle contractuel et garantir l’harmonisation des processus internes, tout en optimisant les outils digitaux dédiés à la gestion contractuelle (contrathèque, plateformes juridiques, etc.).
5. Piloter les litiges et contentieux liés à l’exécution des contrats, en collaboration si nécessaire avec des conseils externes.
6. Superviser ou gérer les marques et brevets au niveau France et international, en collaboration avec la Direction Juridique Groupe (basée à Vienne).
7. Piloter les litiges liés à la propriété intellectuelle avec des conseils externes.
8. Superviser les accords de licence, partenariats et projets collaboratifs autour des actifs PI.
9. Assurer une veille juridique et mettre en place des actions de sensibilisation et de bonnes pratiques.

Formation : Issu(e) d’une formation supérieure en droit des affaires (Master 2, DJCE, ou titulaire du CAPA).

Expérience : Expertise d’au moins 7-8 ans, idéalement en cabinet d’avocats et en entreprise, au sein de la direction juridique d’un groupe industriel international. Expérience en analyse et gestion des risques contractuels, négociation d’accords, environnement B2B, et gestion de portefeuilles de propriété intellectuelle (marques principalement).

Conditions et avantages : CDI, rémunération motivante selon diplôme et expérience, avantages sociaux intéressants.