Juriste Droit Social jobs in France
Juriste Droit de la Construction F/H (H/F)
Job summary
Une entreprise d'ingénierie à Paris recherche un(e) Juriste Droit de la Construction pour rejoindre son Service Juridique. Ce poste requiert un diplôme BAC+5 et une expérience de 5 à 7 ans dans un domaine similaire. Les candidats doivent avoir des connaissances en droit des assurances et une bonne maîtrise de l'anglais. Le contrat est CDI avec une durée de travail de 35h/semaine.
Qualifications
- Expérience de 5 à 7 ans en droit de la construction.
- Connaissances en droit des assurances.
- Maîtrise de l'anglais.
Responsibilities
- Négociation des contrats.
- Gestion contractuelle des opérations.
- Assistance aux opérationnels.
- Aide à la rédaction de contrats.
Skills
Education
Pour accompagner la croissance de la société, le Service Juridique, actuellement composé de 8 personnes, recherche un(e) Juriste Droit de la Construction F/H pour être basé(e) au sein notre agence à Paris (12). Vous participez à l'ensemble des missions et actions du Service Juridique et plus particulièrement à :
- La négociation des contrats
- La gestion contractuelle des opérations
- L assistance aux opérationnels
- L aide à la rédaction des différents types de contrats
Diplômé(e) d'un BAC+5 orienté en droit des affaires, vous possédez une expérience de plus de 5 à 7 ans dans un poste similaire à prédominance Droit de la Construction. Des connaissances en Droit des assurances ainsi qu'une bonne maitrise de l'anglais sont indispensables. De nature rigoureuse et réactive, vous possédez de bonnes capacités relationnelles et d'adaptation et savez vous montrer tenace, autonome et polyvalent(e).
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire
- Autre type de salaire
- 5 An(s) Cette expérience est indispensable
- Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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