Trouver des solutions au dérèglement climatique est la priorité du 21ème siècle, et implique de switcher à l’énergie bas-carbone. Chez Assystem, nous nous sommes donnés pour mission d’accélérer la transition énergétique partout dans le monde. Nos 8000 Switchers combinent expertise en ingénierie, management de projet et technologies digitales.
Présents dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie), nous œuvrons pour la production et la distribution d’électricité bas-carbone, notamment via le développement des énergies nucléaires et renouvelables. Nous modernisons également les réseaux électriques et promouvons l’électrification des usages, notamment par l’hydrogène pour décarboner transports et industrie.
Notre groupe Process recrute un(e) ingénieur(e) expérimenté(e) en calculs fluides dans le secteur nucléaire.
L’ingénieur(e) systèmes fluides, spécialisé(e) dans les effluents, conçoit, optimise et supervise les systèmes de collecte, traitement et rejet des effluents industriels, en assurant conformité réglementaire et performance environnementale.
Vous réaliserez des études d’ingénierie en Nouveau Nucléaire, notamment en conception de systèmes en phase d’APS (Avant-Projet Sommaire), APD (Avant-Projet Détaillé), BD (Basic Design) et Detailed Design (DD).
Vos activités principales seront :
Nous proposons également :
Notre processus de recrutement est rapide, sans multiples entretiens. Prêt(e) pour l’aventure ?
Profil recherché :
Qualités requises : adaptation, rigueur, curiosité, bon relationnel. La connaissance des logiciels Flomaster et Epanet est un plus.
Nous valorisons la diversité et garantissons l’égalité des chances. Si vous avez des besoins spécifiques ou souhaitez nous faire part de votre situation, n’hésitez pas à nous contacter.
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.