Une entreprise de services à la personne recherchant un(e) intervenant(e) à domicile pour l'entretien des logements. Ce poste offre une rémunération attractive de 13 € nets par heure, avec des horaires flexibles, parfait pour un complément de revenu. Les qualités recherchées incluent motivation, autonomie et fiabilité. Rejoignez une équipe dynamique qui fait une réelle différence dans la vie des bénéficiaires.
Prestations
Rémunération attractive
Planning adaptable
Environnement bienveillant
Qualifications
Une expérience préalable dans l’aide à domicile est préférable.
Responsabilités
Entretien du logement (nettoyage des sols, poussières, sanitaires, cuisine).
Connaissances
Motivation
Autonomie
Fiabilité
Description du poste
Description du poste :
Durée de la mission : 10 heures au total (2 heures par semaine pendant 5 semaines)
Tâches à effectuer : Entretien du logement (nettoyage des sols, poussières, sanitaires, cuisine)
Flexibilité : Possibilité de choisir librement votre jour et votre horaire d’intervention
Ce que nous offrons :
Rémunération attractive : 13 € nets par heure travaillée
Planning adaptable : Parfait pour compléter vos revenus à votre rythme
Environnement bienveillant : Rejoignez une équipe engagée et humaine
Qualités recherchées :
Motivation, autonomie et fiabilité
Une expérience préalable dans l’aide à domicile est préférable
Envie de rejoindre une structure à taille humaine ? Postulez dès maintenant et faites la différence avec Pepyto ! 💙
Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à améliorer la vie de nos bénéficiaires, tout en augmentant vos revenus avec flexibilité !
Chez Pepyto , nous sommes des professionnels des services à la personne, et nous recherchons des personnes motivées pour rejoindre notre équipe en tant qu' intervenant(e) à domicile .
Vous aurez l'opportunité de faire une réelle différence dans la vie de nos bénéficiaires tout en bénéficiant d’un complément de revenu bien mérité.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.