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Technicien cvc itinérant (H/F)
Job summary
Une agence de travail temporaire recherche un Technicien CVC Itinérant à Rennes. Vous serez responsable de la conduite et de la maintenance des installations CVC, avec une autonomie dans les propositions techniques. Le poste exige un Bac Pro en Maintenance Climatique et 3 ans d'expérience. Salaire entre 11.88 € et 14.50 € brut/heure. Contrat intérim de 3 mois, 35h/semaine.
Qualifications
- Min 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
- Habilitations électriques : BR, BC, B2V, H0.
- Bon relationnel et sens du service.
Responsibilities
- Conduite et maintenance des installations CVC.
- Suivi des interventions via l'outil de GMAO.
- Propositions techniques pour améliorer les performances énergétiques.
Skills
Education
Tools
Technicien CVC Itinérant (H/F) - Rennes (35)
Votre agence Proman Services Ouest recherche pour l'un de ses clients un technicien CVC Itinérant H/F, rattaché au Responsable d'Exploitation. Vous assurez la conduite et la maintenance des installations CVC sur votre secteur pour garantir leur disponibilité.
- Conduite, maintenance et dépannage sur des installations CVC : chaudières, sous-stations, climatisation, pompes à chaleur, CTA, VMC, etc.
- Suivi des interventions via l'outil de GMAO sur votre mobile, assurant transparence et communication avec les clients.
- Propositions techniques pour améliorer les performances énergétiques, rédaction de devis autonome.
- Maintien d'une relation de confiance avec les clients et leurs utilisateurs.
Selon expérience : brut horaire de 11.88 € à 14.50 € sur 12 mois.
- Issu d'un Bac Pro Maintenance en Génie Climatique, BTS MS ou FED.
- Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
- Habilitations électriques : BR, BC, B2V, H0.
- Bon relationnel, rigueur, autonomie, sens du service.
- Curiosité et envie d'apprendre.
Intérim - 3 mois, 35h/semaine, travail en journée.
- Secteur : Activités des agences de travail temporaire.
Nous valorisons la diversité et l'égalité professionnelle, notamment pour les femmes et les personnes en situation de handicap.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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