mardi 22 juillet 2025
Missions : Le territoire Grand-Ouest EPNAK est implanté en Normandie, Bretagne, Mayenne et Pays de la Loire. Le territoire Bretagne est composé de plusieurs unités accompagnant des personnes en situation de handicap: un ESRP, un ESAT hors les murs et une Entreprise Adaptée.
Au sein de la direction Bretagne et rattaché(e) à la chargée de projets – relations partenariales Bretagne, vous contribuez au développement de la démarche commerciale de l’EPNAK sur le territoire.
A ce titre, vos activités principales sont les suivantes:
Mise en œuvre d’une démarche commerciale :
Développement de l’identité et l’image du territoire Bretagne :
Savoirs et Compétences à développer:
Profil: Vous préparez un diplôme dans le domaine du management commercial et êtes à la recherche d’une alternance, vous êtes organisé(e), curieux(se), réactif(ve) et autonome. Vous avez des qualités relationnelles et aimez le travail en équipe. Vous êtes créatif(ve), disposez d’une grande ouverture d’esprit et possédez un grand sens de la relation.
Mode de recrutement: Contrat d’apprentissage
Convention collective: CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)
Date de début du contrat: 01 septembre 2025
Poste basé à: Rennes (35)
Avantages: ☒Mutuelle ☒ Prévoyance ☒ Avantages CSE☒ Mobilité interne ☒ Diversité et inclusion ☒ Culture forte
L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification de l’attestation d’honorabilité sera réalisée (se substituant au B2). Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.
L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.
Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK?
Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?
A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées
Adressez votre candidature (CV lettre de motivation)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.