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Clever Age est une agence full service couvrant la totalité de la chaine du digital . Depuis 2001, c’est notre indépendance qui nous caractérise et nous démarque. Notre agence compte 450 collaborateurs, répartis au sein d’agences à taille humaine en France (Paris, Lyon, Nantes, Bordeaux, Toulouse, Lille et Marseille) et à l’international comme à Montréal, Hong-Kong, Singapour et Ho Chi Minh.

Présents à l’occasion de nombreuses conférences sur des problématiques Web, nous aimons partager notre expertise avec d’autres professionnels du digital.

Nos développeurs sont des passionnées du Web et Clever Age met un point d’honneur à entretenir cette passion en restant à l’écoute de leur souhait d’évolution de carrière. Nous sommes garants desbonnes pratiquesdu Web et permettons à nos développeurs d’obtenir lacertification Opquast.

Certains que la cohésion d’équipe est notre force, nous organisons des événements conviviaux afin que les équipes se rencontrent, échangent sur des problématiques Web mais pas que…

Vous souhaitez tenter l’expérience Clever Age et nous rejoindre?

Cette offre vous intéresse ?

• Aimer les missions à fort challenge
• Avoir une bonne compréhension de l’ensemble des problématiques d’un projet e-commerce (idéalement sur des solutions de type Magento(2), hybris, Oracle Commerce, Demandware ou Framework / Développements spécifiques) ou avec une dimension omni-canal;
• Avoir acquis 3 à 5 années d’expérience en gestion de projets;
• Etre rigoureux, organisé, attaché à la qualité et surtout aimer, animer et coordonner une équipe technique;
• Connaître les bonnes pratiques du Web (Opquast) est un plus;
• Savoir travailler en anglais est un atout !
• Mettre en pratique la méthode Scrum: planification des sprints, organisation des cérémonies (daily, sprint planning, review…)
• Suivi des engagements de l’équipe via un outil de ticketing adapté
• Relecture et analyse des user stories
• Présentation en sprint planning
• Identification des interlocuteurs métiers, techniques, build, delivery pour faciliter l’avancée de l’équipe
• Résolution des problèmes et difficultés ayant un impact sur la vélocité de l’équipe
• Maitrise des éléments de planning, budget, staffing, équipement…
• Reporting régulier au Product Owner
• Animation des rétros, implication de l’équipe, identification des axes d’amélioration et des actions associées
• Rédiger et présenter des rapports d’avancement

Intégration, cadre de travail, entraide, cohésion, évolution, mobilité et valeurs…

Découvrez ce qui fait que rejoindre Clever Age est une véritable opportunité.

Le bien être et les perspectives prometteuses de nos collaborateurs sont essentiels.

La gestion des talents repose sur 4 pilliers chez Clever Age.

Clever Age possède de nombreuses agences en France mais aussi à l’étranger et encourage tous ses collaborateurs à explorer leur désir de vivre une expérience unique en tant qu’expat.

Au-delà de l’aboutissement de nos missions, les enjeux sociaux et écologiques sont devenus indissociables de la vie professionnelle. Notre département RSE travaille activement sur ces sujets.

Clever Age, c’est aujourd’hui + de 500 collaborateurs passionnés et experts dans leur domaine. Quel que soit votre niveau ou expertise, l’opportunité de rejoindre nos équipes est possible.

Nos agences sont situées dans les centre-villes, au coeur des animations et sont hyper accessibles. Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nantes ou encore Lille : chacune proposent parcs, restaurants, bars …

Un environnement de travail à taille humaine

Des équipes passionnées

Des projets intéressants et novateurs

Des échanges pour construire votre carrière