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Chef / Cheffe de chantier (H/F)
Job summary
Une société spécialisée en aménagement bois recherche un Chef de Chantier itinérant. Vous serez responsable de l'encadrement d'une équipe et de la gestion de chantiers à travers la France. Autonomie, sens de l'organisation et compétences en gestion sont essentielles pour ce poste. Ce rôle inclut des déplacements fréquents, la préparation d'exécution de chantiers et des interactions avec divers intervenants. Un salaire entre 36,000 et 42,000 Euros par an est proposé, avec plusieurs primes et des avantages complémentaires.
Benefits
Qualifications
- 2 ans d'expérience en gestion de chantier souhaitée.
- Autonomie et réactivité indispensables.
- Capacité à organiser son travail selon les priorités.
Responsibilities
- Supervise l'équipe et contrôle le matériel.
- S'assure du suivi des plans et de la sécurité.
- Coordonne les échanges avec les intervenants concernés.
- Organise les déplacements selon le budget alloué.
Skills
Chef / Cheffe de chantier (H/F)
Chez Amexbois notre idée est simple : Offrir à tous nos clients une expérience mémorable, personnalisée et fidèle à l'esprit de l'entreprise. Venez relever le challenge en devenant Chef de Chantier itinérant H/F ! 2 Postes à pourvoirUn métier terrain, au cœur des déplacements !Ce poste est fait pour vous si vous aimez bouger, découvrir de nouveaux lieux et gérer des projets variés partout en France.En tant que Chef de Chantier chez Amexbois, vous serez en déplacement permanent sur les chantiers, aux quatre coins du pays.Cela implique une grande autonomie, un bon sens de l'organisation et une vraie envie de travailler sur le terrain.Nous privilégions les candidats résidant en province, dans une grande ville bien desservie par les transports (TGV, aéroport.), telles que Lyon, Marseille, Bordeaux, Toulouse.Votre rôle dans l'entreprise :Supervision de l'Equipe :- Encadrement d'une équipe de 3 ouvriers- Contrôle du respect et de l'entretien du matériel- Suivi et gestion des risques et de la sécurité des ChantiersSuivi des Chantiers :- Suivi des plans réalisés par le Bureau d'Etudes- 70% du temps dans la production du Chantier- 30% organisation et planification du ChantierCoordination et échanges avec les différents intervenants :- Assurer la communication avec les différentes parties prenantes- Participer aux réunions de Chantier avec les différents intervenantsOrganisation des Chantiers :- Organisation des déplacements en fonction du budget alloué et communication des justificatifs à la hiérarchie pour remboursements- Des déplacements permanents sur toute la France sont à prévoir pour ce poste.Pourquoi rejoindre Amexbois ?- Une entreprise jeune, humaine et en forte croissance- Une ambiance de travail conviviale et un fort esprit d'équipe- De beaux projets techniques et exigeants, toujours en mouvement- Une politique RSE engagée : certification PEFC, label Bois de France- Des avantages concrets : prime d'intéressement, primes de déplacements, horaires flexiblesSi vous aimez le terrain, les déplacements, et les projets d'envergure, ce poste est fait pour vous. Rejoignez Amexbois et embarquez pour une aventure professionnelle unique à travers toute la France !
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Annuel de 36000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Ordinateur portable
- 2 An(s) Cette expérience est indispensable
- Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
- Préparer l'exécution du chantier
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Sciage et rabotage du bois, hors imprégnation
20 à 49 salariés
L'entreprise conçoit, fabrique et pose des aménagements extérieurs en bois sur mesure tel que pergolas, terrasses, passerelles, clôtures...M. Charles-Etienne FLANDIN
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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