LE SUSHI BAR
ETS PETITE ENFANCE CELESTIN FREINET
CAHOUET
GRAINES ET COMPETENCES
PROCEDES HALLIER
ETABLISSEMENT NATIONAL DES PRODUITS DE L
POSITIV
Marine Nationale
Egis Groupe
ReliefWeb
Ubisoft
Egis Groupe
Est ensemble habitat
Univar Solutions
Mairie de Paris
RÉSEAU TALENTS
Un restaurant asiatique à Montreuil-sur-Mer recherche un Employé polyvalent pour rejoindre son équipe. Le rôle implique d'aider à la préparation des plats, de participer au service, et de maintenir l'espace de travail propre. Aucune expérience n'est requise, une formation sera fournie. L'esprit d'équipe et la motivation sont essentiels. Contrat CDI de 35H/semaine avec un salaire brut mensuel de 1802 euros.
Employé polyvalent / Employée polyvalente de restaurant (H/F)
Employé polyvalent / Employée polyvalente de restaurant (H/F) 62 - MONTREUIL
Nous recherchons une personne motivée, curieuse et polyvalente pour rejoindre notre équipe et découvrir l'univers de la cuisine asiatique.Vos missions :- Aider à la préparation des plats.- Participer au dressage et à la présentation des plats.- Assurer le nettoyage et l'entretien de l'espace de travail.- Contribuer au bon déroulement du service.Profil recherché :Motivation et envie d'apprendre.Goût pour la cuisine et ouverture à de nouvelles saveurs.Esprit d'équipe et dynamisme.Aucune expérience exigée, formation assurée sur place.Nous offrons :Une ambiance conviviale.L'opportunité de découvrir les techniques et recettes asiatiques.Un poste polyvalent avec possibilité d'évolution.Lieu : Montreuil sur merCandidature : Envoyez votre CV à contact@lesushibar.fr ou présentez-vous directement au restaurant.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Conditions de travail En contact avec du public
Polyactivité
Salaire
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.