Ofertas em Montpellier, Grã-Bretanha
Expert Comptable diplômé H/F
Responsable de rayon, (H/F) en alternance
Ingénieur(e) Protections Electriques (H/F/X)
Chargé de Recrutement Montpellier F / H
Electromécanicien H/F
Auxiliaire Petite Enfance H / F
Ingénieur structure H/F
Juriste droit des sociétés H/F
Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesCHEF DE PROJET PRECONSTRUCTION EOLIEN H/F
Conducteur de Travaux F / H
Ingénieur Commercial TPE / PME SUD - H / F
Professeur Particulier en Ligne
Chargé de recrutement H/F
Magasinier/ cariste H/F
Chargé de clientèle Particuliers junior H/F
Chef de chantier débutant (Travaux Publics) F/H
EMPLOYE COMMERCIAL (H/F)
Responsable de portefeuille clients (H/F)
Maçon finisseur H/F
Technicien de maintenance industrielle
Chauffeur Grue Auxiliaire H/F
Chauffeur PL Grue Auxiliaire
Chargé(e) de recrutement (en alternance) H/F
Chauffeur pl frigorifique distribution (h/f)
Agent/Agente de nettoyage industriel
Expert Comptable diplômé H/F
Description du poste
Vous représenterez le cabinet auprès de la clientèle locale et assurerez en autonomie les discussions bilans et le volet conseil.
Le poste vous offrira également un volet managérial auprès de l'équipe du cabinet.
Afin de développer la capacité des collaborateurs à assurer en direct la relation avec leur clientèle, vous les accompagnerez dans leur montée en compétences tout au long des prochaines années.
Profil du candidat
Les plus du cabinet :
- Une rémunération valorisante comprise entre 70k et 90K (selon expérience)
- Possibilité d'association
- Les avantages d'un Grands Groupes
- Une belle ambiance conviviale et chaleureuse
- Des locaux agréables comprenant un parking privatif
- Des bureaux collectifs ou séparés et un open-space
- Poste ouvert aux experts-comptables idéalement diplômés depuis 5 ans
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.
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