Vacantes en Massy, United States
Pharmacien Gérant - Seine et Marne 77 - CDD - CDI H / F
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Pharmacien Gérant - Seine et Marne 77 - CDD - CDI H / F
Descripción de la vacante
Une structure privée de santé recherche un Pharmacien Gérant pour un poste en CDD de 4 mois avec possibilité de CDI. Le candidat doit garantir les bonnes pratiques, valider les traitements et gérer les stocks. Le salaire est compris entre 70 000 € et 90 000 € brut par an, selon le profil. Poste basé en Seine-et-Marne, à temps plein.
Formación
- Pharmacien diplômé avec expérience en gestion.
- Connaissance des bonnes pratiques et gestion des stocks.
- Compétences en chimiothérapie et validation des traitements.
Responsabilidades
- Garantir les bonnes pratiques pharmaceutiques.
- Valider les traitements, les sorties et les protocoles.
- Assurer la continuité de l'activité.
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité en tant que Pharmacien Gérant ? Maëlle DUPONT, notre spécialiste en recrutement de Pharmacien hospitalier, se tient disponible pour répondre à toutes vos questions !
Vous pouvez nous appeler au , ou bien consulter l'ensemble de nos offres directement sur notre site internet : phi-sante.fr
Lieu d'exercice : Seine-et-Marne (77) - Structure privée
Le contexte du poste de Pharmacien Gérant :
- Poste en CDD de minimum 4 mois / Possibilité de CDI
- Temps plein
- Date de prise de poste : Dès que possible
- L'activité du poste : Garantir les bonnes pratiques - Valider les traitements, les sorties et les protocoles - Gérer les stocks - Assurer la continuité de l'activité etc.
- Chimiothérapie : Réception et validation des poches.
- La rémunération : Entre 70 000 € et 90 000 € brut annuel - En fonction du profil
La structure qui recherche un Pharmacien Gérant :
- Établissement MCO de petite taille
- Bloc opératoire de taille moyenne
- Équipe de soins supports
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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