Contexte du recrutement et définition de poste :
est une association reconnue d’intérêt général fondée en décembre 2015 par Marjolaine Bert. L’objectif : porter divers projets positifs et innovants de développement durable et solidaire. EKO! favorise les épanouissements et les résiliences individuels et collectifs respectueux de la nature et des cultures. Ses 4 valeurs : cohérence, autonomisation, sobriété et ouverture.
Ta mission s’intégrera au sein du projet Low-tech & Réfugiés. Marjolaine a d’abord créé le projet dans les camps de réfugiés grecs à Lesvos en 2018, et maintenant l’action continue dans le sud-est de la France à Briançon (frontière franco-italienne) et à Marseille. Low-tech & Réfugiés contribue à la résilience et à l’autonomie des personnes exilées tout en contribuant au développement durable local par la diffusion des savoir-faire et systèmes low-tech et par l’insertion socio-professionnelle vers des métiers écologiques.
Avec le soutien du / de la de l’antenne, et en lien avec le reste de l’équipe volontaire et bénévole, tu organiseras des activités de découverte et de fabrication des low-tech pour faire le pont entre les besoins et l’intégration des et la nécessité de sobriété et de transition de notre société, et tu contribueras de manière polyvalente à la gestion du projet et à la vie de l’association :
Le choix des thématiques et les missions seront ajustés en fonction d’une part du profil et de la motivation du candidat, et d’autre part des besoins spécifiques de EKO! du moment.
Localisation soit à Briançon (Hautes-Alpes) soit à Marseille (Bouches du Rhône)
Durée : 1 à 12 mois
Selon les périodes, opportunités de colocation sur place avec d’autres membres de l’équipe.
Avant toute chose, renseigne-toi bien sur EKO! et rejoins les réseaux sociaux :
Candidate en remplissant le formulaire à ce lien :
A bientôt !
Profil recherché :
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.