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Une entreprise technologique en pleine croissance recherche un représentant du développement commercial à Paris. Le candidat idéal aura au moins 12 mois d'expérience en ventes de logiciels et des compétences exceptionnelles en communication. Ce rôle implique de travailler sur des stratégies d'approche, de gérer des contacts clés et de contribuer à une équipe dynamique. Des avantages tels qu'une formation continue et un environnement moderne sont offerts.
Bitrise connaît une croissance rapide et ce rôle est essentiel pour notre succès car nous développons un pipeline pour notre organisation de vente. Si vous avez l’esprit de chasseur, que vous aimez élaborer des messages significatifs pour les gens et travailler avec une équipe diversifiée et dévouée, alors c’est l’endroit qu’il vous faut.
La mission de notre organisation de vente est de constituer une équipe de classe mondiale en matière de revenus. Nous croyons à la vente axée sur les produits, dont nous sommes les experts, et nos clients seront plus satisfaits après avoir travaillé avec nous. Nous abordons chaque jour avec un sentiment renouvelé de vouloir aider les équipes à construire de meilleures applications, plus rapidement, avec Bitrise. En tant que représentant du développement commercial, vous
– Travaillez en partenariat avec votre chargé de clientèle pour élaborer une stratégie sur la manière d’approcher les comptes ciblés et d’établir une filière significative sur votre territoire
– Identifiez, rechercher et prospecter des contacts clés auprès de comptes cibles et jeter les bases d’une relation solide et durable
– Fournissez un contenu personnalisé en fonction de votre stratégie, c’est-à-dire des études de cas, des screencasts, des présentations, des démonstrations, etc. C’est là que vous excellez le plus et que vous développez des relations significatives avec nos prospects.
– Faites partie intégrante de l’équipe, en partageant les meilleures pratiques et en participant à des projets visant à améliorer notre équipe
– Gérer, suivre et rendre compte des activités de vente et des résultats en utilisant le SFDC
Compétences et caractéristiques clés
Avoir un minimum de 12 mois d’expérience dans un rôle de développement des ventes de logiciels
La passion de construire des choses et la résilience lorsque ces choses échouent
Des compétences exceptionnelles en matière de gestion du temps pour atteindre les indicateurs clés de performance (KPI)
Excellentes aptitudes à la communication/aux relations humaines, bon communicateur à l’écrit et à l’oral
Passion pour la technologie et curiosité naturelle pour le fonctionnement des choses
Diplôme universitaire ou expérience équivalente dans le domaine
Ce qui nous ferait vraiment tomber à la renverse
Vous avez une expérience de travail avec Salesforce et Outreach.io
Vous avez de l’expérience dans le développement d’une approche créative pour les grandes entreprises
Ce que nous offrons
Une grande liberté et une grande confiance, tandis que vos contributions contribuent à façonner et à développer Bitrise pour les années à venir
Un engagement à investir dans votre croissance et votre développement personnels sous forme de cours, de conférences, d’allocation de livres, etc.
La possibilité de s’informer sur le développement d’applications en jouant un rôle crucial dans le processus de développement mobile pour les entreprises les plus prospères du monde
La sécurité de travailler dans une entreprise financièrement stable et en pleine croissance, avec une clientèle mondiale en constante expansion
Un environnement de bureau moderne, récemment rénové, optimisé pour le confort et la collaboration, doté des dernières technologies.
La possibilité de voyager à travers le monde pour rencontrer les utilisateurs finaux, apprendre d’eux et établir des liens avec eux lors de conférences et de réunions, ainsi que la chance de travailler occasionnellement depuis l’un de nos bureaux internationaux.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.