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Une entreprise spécialisée dans le jeu vidéo recherche un Chef de produit & développement commercial pour la plateforme EVOLUTION Jeu Vidéo. Le poste exige une expérience en marketing digital et une maîtrise de l'anglais. Le candidat devra développer l'audience, accompagner les entreprises, et enrichir le catalogue de contenus. Ce travail est proposé en télétravail, sur un CDD de 6 mois avec un salaire annuel de 25 k€.
Chez GAMASTE (équipe de 5 personnes), nous participons au renforcement des talents qui composent le secteur du jeu vidéo. Dans le cadre du développement d’une communauté apprenante (dispositif EVOLUTION Jeu Vidéo), nous recherchons un Chef de produit & développement commercial Plateforme E-learning et Compétences pour accompagner les entreprises et renforcer notre présence auprès de l'écosystème du jeu vidéo.
Votre objectif est de développer l’audience et l’usage de la plateforme EVOLUTION Jeu Vidéo auprès des professionnels du secteur. Vous recrutez et mobilisez les utilisateurs, vous accompagnez les entreprises dans la création et l’animation de leurs espaces dédiés, vous enrichissez le catalogue de contenus pertinents pour le marché français et vous stimulez la participation aux formations.
Vous êtes à l’aise dans les relations humaines et démontrez un réel intérêt pour les aspects commerciaux. Vous justifiez d’une expérience significative en marketing digital, idéalement dans les domaines de la formation professionnelle et / ou du digital learning. La maîtrise courante de l’anglais est indispensable, compte tenu du caractère international des contenus et intervenants. Une bonne compréhension des notions liées à l’andragogie et d’e-learning serait un plus. La connaissance du secteur du jeu vidéo et de ses métiers constitue un avantage apprécié. Enfin, vous êtes organisé, autonome, capable de prendre des initiatives et à l’aise avec le télétravail.
Pour ce poste en temps plein, à distance, nous proposons un CDD de 6 mois sur une base annuelle de 25 k€ bruts.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.