Vacantes en Lorient, United States
Responsable Planification (H/F) Bourgbarré (35 - prox. Rennes)
Capijob
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresMaçon Pierre Travaux Maritimes et Fluviaux H/F
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Ingénieur Soutien Technique Système - Base Naval Toulon (H/F)
Capijob
MECANICIEN AUTOMOBILE SEAT CUPRA H/F - SAINT-MALO (35400)
Capijob
Attaché(e) Techncio-Commercial(e) Itinérant(e) H/F - Rennes (35)
Capijob
APPLICATEUR DE CHAPE LIQUIDE H/F
Descripción de la vacante
Une agence de recrutement recherche un Applicateur de Chape Liquide pour renforcer ses équipes en Bretagne. Vous serez chargé de poser des isolants, de préparer et réaliser les travaux liés aux chapes fluides, et d'assurer le relationnel avec les centrales. Ce rôle nécessite de l'expérience dans le domaine de la construction et offre un environnement de travail dynamique.
Responsabilidades
- Poser des isolants thermiques et acoustiques sur des chantiers.
- Préparer et réaliser les travaux pour les chapes fluides.
- Vérifier des niveaux sur les chantiers.
- Distribuer le béton liquide par coulage.
- Répartir le béton et procéder au débullage.
- Nettoyer la zone de chantier.
- Assurer le relationnel avec les centrales.
Notre agence Camo Emploi de Vannes recrute pour son client, un APPLICATEUR DE CHAPE LIQUIDE H/F afin de renforcer ses équipes.
- Poser des isolants thermiques et acoustique sur des chantiers (logements et maisons individuelles
- Préparer, organiser et réaliser les travaux nécessaires à la mise en œuvre des chapes fluides fournies
- Vérifier des niveaux (utilisation de la pige)
- Distribuer le béton liquide sur la zone chantier par coulage
- Répartir le béton liquide et procéder au débullage
- Nettoyer la zone de chantier et éléments de coulage
- Assurer le relationnel avec les centrales (confirmation des cubages)
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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