Postes à Lille, United States
Chargé.e de mission Communication
Horizons Solidaires
Expert technique Oracle
Crédit Agricole Personal Finance & Mobility
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantFrench Digital Marketing Consultant w Relocation Bonus & Career Growth
CBTALENTS
Conseiller de vente H/F 2025
La Boutique du Coiffeur
Ingénieur Chargé d'affaires Environnement et Maîtrise des Risques H/F
Groupe Qualiconsult
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesIngénieur Java / Javascript - Référentiel Produit (PIM) H/F
Viveris
CONSULTANT EN GESTION D'ENTREPRISE
GCL - l'innovation dans l'accompagnement des entreprises
Chargé d'opérations de financement immatériel, innovation et international F / H
Bpifrance
Serveur / Serveuse en restauration (H/F)
FLEXIPARTNER
10 Futurs(res) Conducteurs(trices) de Bus et Car (H/F)
GEIQ TRANSPORT ET LOGISTIQUE HAUTS DE FR
Assistante de Direction et de Travaux F / H
VINCI Group
Responsable technique (H/F)
SQUARE HABITAT NORD DE FRANCE
City Manager Immobilier H / F
Résumé du poste
Une entreprise de l'immobilier recherche un Responsable Régional à Lille. Vous serez chargé de structurer et développer l'activité commerciale dans la région. Le candidat idéal a au moins 3 ans d'expérience dans l'immobilier et un esprit entrepreneurial. Rejoignez une dynamique de croissance et formez votre propre équipe.
Prestations
Qualifications
- Minimum 3 ans d'expérience dans l'immobilier.
- Fibre entrepreneuriale et goût pour les challenges.
- Capacité de leadership pour recruter et encadrer une équipe.
- Excellente organisation et autonomie.
- Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
Responsabilités
- Lancer et structurer l'activité commerciale.
- Réaliser les premières ventes et développer le portefeuille.
- Recruter et former les conseillers immobiliers.
- Définir la stratégie commerciale locale.
- Garantir la qualité du service client.
Connaissances
Votre mission En tant que Responsable Régional, vous serez le fer de lance du développement de Casavo dans une nouvelle ville. Véritable entrepreneur, vous aurez pour mission de :
- Lancer et structurer l'activité commerciale sur votre secteur
- Réaliser les premières ventes et développer le portefeuille de mandats
- Identifier et recruter les futurs conseillers immobiliers de votre équipe
- Assurer la formation, l'accompagnement et le coaching de vos collaborateurs
- Définir la stratégie commerciale locale en lien avec la direction
- Être garant(e) de la qualité du service client et de l'image de Casavo sur votre secteur
- Un vrai projet entrepreneurial : vous créez et pilotez votre secteur avec le soutien du siège
- Accompagnement & coaching : formation initiale, support juridique, administratif et marketing, coaching permanent
- Technologie de pointe : CRM propriétaire, outils d'estimation et de prospection puissants
- Rémunération attractive : entre 70 et 100% de la production personnelle + variable déplafonné + primes de développement d'équipe
- Perspectives d'évolution : devenez le/la dirigeant(e) de votre région
- Profil recherché —
- Minimum 3 ans d'expérience réussie dans l'immobilier (transaction, agence, mandataire, réseau, etc.)
- Une vraie fibre entrepreneuriale et un goût prononcé pour les challenges de développement
- Le sens du leadership et de la pédagogie pour recruter et faire grandir une équipe
- Une excellente capacité d'organisation et d'autonomie
- Une parfaite maîtrise des techniques commerciales et de négociation
- Processus de recrutement rapide et transparent : 1 Entretien avec le recruteur
- 2 Entretien avec la direction opérationnelle
- 3 Présentation de votre plan de lancement
Casavo s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention.
Prêt(e) à construire l'immobilier de demain avec nous ? Postulez dès maintenant et lancez votre projet entrepreneurial avec Casavo !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.