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Alternance - Talent Recruiter
Zusammenfassung
Une école de management à Lille recherche un(e) Talent Recruiter pour un cabinet spécialisé dans le recrutement de profils cadres intermédiaires. Vous serez responsable d'analyser les besoins des clients, de rédiger des annonces et de conduire des entretiens pour évaluer les candidats. Ce poste nécessite une curiosité, une capacité à hiérarchiser les missions et un sens commercial prononcé.
Qualifikationen
- Vous devez avoir une curiosité pour comprendre les besoins des clients.
- Capacité à gérer les priorités dans le processus de recrutement.
- Compétences commerciales pour mettre en avant les candidats.
Aufgaben
- Analyser les besoins en recrutement des clients.
- Rédiger et diffuser des annonces, sourcer des candidats.
- Conduire des entretiens et évaluer les compétences.
Kenntnisse
Ausbildung
Rejoignez notre école de management à Lille MBway pour préparer un diplôme Bac+5 en MBA Management des Ressources Humaines titre certifié de niveau 7 et valant 300 crédits ECTS. Nous recherchons un.e Talent Recruiter pour notre partenaire.
Pour le compte d'un Cabinet présent sur l'ensemble du territoire et spécialisé dans le recrutement de profils cadres intermédiaires, vous serez rattaché.e auprès du bureau de Lille. Vos missions seront donc les suivantes :
- L'analyse et la compréhension des besoins en recrutement des clients
- La rédaction, diffusion des annonces et sourcing des candidats sur divers supports
- La conduite des entretiens, évaluation des compétences, prise de références
- La présentation des candidats aux entreprises et le conseil aux deux parties sur la phase de recrutement
- Vous faites preuve de curiosité
- Vous savez hiérarchiser vos missions afin de traiter les priorités
- Vous disposez d'un sens commercial pour la mise en avant de vos candidats
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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