Délégué Général F / H

Réseau 137; Lille; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation spécialisée en leadership recherche un Directeur Délégué pour superviser les missions stratégiques du syndicat des associations médico-techniques. Vous serez en charge de la veille réglementaire, de la gestion de projets, et de la communication avec les parties prenantes. Vous devez avoir une solide expérience en leadership et en gestion des relations professionnelles. Des déplacements réguliers sont à prévoir.

Qualifications

• Expérience confirmée dans un rôle de leadership, de préférence dans le secteur associatif.
• Compétences avérées en gestion des relations professionnelles et lobbying.
• Maîtrise des réglementations du secteur médico-technique.

Responsabilités

• Assurer la représentation et l'interface avec les tutelles et autres syndicats.
• Animer des groupes de travail et gérer des projets transverses.
• Élaborer le budget prévisionnel et superviser le fonctionnement financier.

Connaissances

Veille réglementaire

Compétences en communication

Gestion de projet

Analyse stratégique

Lobbying

Formation

Diplôme en management ou équivalent

Description du poste

Réseau137, fondé en 2020, est devenu le spécialiste du leadership nouvelle génération en France. Nous intervenons sur le potentiel humain autour du Management de Transition, Executive Search, Recrutement, Assessment, Développement de potentiel, Programmes de leadership, Accompagnement Managérial, coaching, mentoring et marque employeur….

Réseau137 est membre de Alixio Group, leader multi-expert de la transformation à forts enjeux humains en Europe.

PRESENTATION DU CLIENT

Le SNADOM est le syndicat national des associations d’assistance médico-technique à domicile. Il regroupe aujourd’hui des structures non lucratives. Véritables pionniers, ces associations ont été créées il y a plus de 40 ans par des médecins ou des usagers. Leur but était de permettre à des patients, nécessitant pour leur traitement le recours définitif à un appareillage, de quitter l’hôpital. Elles se sont établies régionalement et développées avant les années 80 inventant le métier de l’assistance médico-technique à domicile.

L’allongement de la durée de vie, le développement des affections chroniques, le renforcement des dépistages, le développement des traitements à domicile permis par l’évolution technologique ainsi que les remboursements garantis par l’Assurance maladie ont permis la croissance de ce marché.

Avec plus de 1200 salariés qui accompagnent au quotidien plus de 120 000 patients, les associations du SNADOM couvrent une large partie du territoire national.

PRESENTATION DU POSTE

Directeur Délégué (H / F)

Sous la responsabilité du Président du SNADOM et en lien étroit avec le Conseil Syndical, vous assurez les missions suivantes :

Anticipation stratégique des évolutions des métiers entrant dans le champ du SNADOM :

• Veille réglementaire et concurrentielle : sourcing exhaustif de données pertinentes et actualisées, analyse et retraitement ;
• Restitution régulière de points de situation et d’anticipation : évolution législative et tarifaire, état de la concurrence, référentiel comparatif des indicateurs économiques et financiers des opérateurs, opportunités technologiques, sanitaires…

Mise en œuvre des actions du syndicat selon la politique décidée par le CS :

• Interface interprofessionnelle active (auprès des tutelles et autres syndicats du secteur) : représentation du SNADOM (en délégation ou avec le président) sur tous les dossiers stratégiques impactant le secteur, solide préparation des dossiers en amont (avec animations de groupes de travail des membres du SNADOM), intervention en réunions, actions de lobbying, compte rendus… ;
• Initiation et suivi de projets transverses d’évolution techniques (nouveaux outils, nouveaux métiers), d’anticipation structurelle (évolutions statutaires, …) ou réglementaires ;
• Permanence auprès des adhérents : outils d’information, partages d’expériences, diffusion de bonnes pratiques, formation, matériovigilance…

Communication et visibilité (selon le positionnement arrêté par le CS) :

• Déclinaison des messages et contenus de communication : travailler le fond et la forme, les canaux de diffusion (numérique, réseaux sociaux, print, audiovisuel…) selon les publics professionnels ciblés ;
• Planification et mise en œuvre de la communication évènementielle : présence et animation stand sur les salons professionnels ou événements ciblés ;
• Planification et mise en œuvre des actions de communication interne : newsletters, outils collaboratifs…
• Interaction régulière avec l’ensemble des parties prenantes de la profession, action de lobbying

Gestion et reporting :

• Animation de la vie des instances : convocation, compte-rendu, planification… ;
• Reporting des dossiers auprès de la Présidence et du Conseil Syndical ;
• Pilotage comptable et financier du syndicat en lien avec le président et le trésorier : élaboration du budget prévisionnel, suivi du budget de fonctionnement… ;
• Gestion et archivage des dossiers

Spécificité du poste : Déplacements réguliers (congrès…)

Interlocuteur régulier avec les instances officielles (CEPS, HAS, Assurance maladie, CNEDIMTS, DGOS°, les autres syndicats et toute les parties prenantes.