Postes à Le Havre, Italie
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Résumé du poste
Une entreprise innovante recherche un Gestionnaire Paie pour un CDI à Le Havre. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des paies, des déclarations fiscales, et des relations avec les collaborateurs et institutions externes. Votre rigueur et vos compétences en gestion administrative seront essentielles pour assurer une production fiable des bulletins de salaire dans un environnement international.
Qualifications
- Expérience en gestion de la paie requise.
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
- Maîtrise des délais serrés tout en assurant la qualité.
Responsabilités
- Recueillir et transmettre des informations pour élaborer les bulletins de salaire.
- Contrôler les bulletins de paie avec rigueur.
- Établir les déclarations fiscales et sociales, et gérer les relations avec les organismes externes.
Connaissances
New 25 juin Seine-Maritime, Le Havre CDI 33000 Annuel
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant avec une dimension internationale ? Ce poste est fait pour vous !
Vous aurez pour mission principale de recueillir, contrôler et traiter les éléments variables de paie des collaborateurs, et d'assurer la production fiable et ponctuelle des bulletins de salaire.
Vous maîtrisez les techniques administratives liées à la gestion de la paie ?
Vous savez travailler dans le respect de délais serrés, tout en maintenant un haut niveau de rigueur et de qualité ?
À l'aise dans vos échanges, vous appréciez le travail en équipe et les relations multiculturelles ?
Rejoignez une entreprise innovante et en pleine croissance, où vos compétences techniques et linguistiques en anglais seront valorisées et mises à profit dans un contexte international.
En tant que Gestionnaire Paie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative du personnel et la production de la paie pour l'ensemble des collaborateurs. À ce titre, vos missions seront les suivantes :
Recueillir et transmettre toutes les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire (temps de travail, heures supplémentaires, congés payés, RTT, maladie, etc.) au prestataire de paie externe.
Contrôler avec rigueur les bulletins de paie.
Établir les déclarations fiscales et sociales (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisse de retraite, prévoyance, mutuelle), la DSN, et tenir à jour tous les fichiers relatifs à la paie et aux avantages sociaux.
Assurer les relations avec les organismes sociaux et partenaires externes.
Répondre aux questions des collaborateurs et des managers sur les sujets liés à la paie, aux absences, aux congés, ou encore à la législation sociale.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.