Mécanicien agricole H/F

MANPOWER; Le Havre; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un Mécanicien agricole pour des missions techniques sur des équipements roulants au Havre. Le candidat idéal aura au moins 4 ans d'expérience et devra réaliser des interventions sur divers matériels tout en respectant les normes de sécurité. Le poste est en CDI avec une rémunération mensuelle brute attractive variant entre 2 500 et 3 200 €.

Prestations

13e mois

Prime panier

Frais de repas, hébergement, transport pris en charge

Véhicule de fonction selon profil

Qualifications

• Expérience de 4 ans minimum dans un rôle similaire.
• Compétence dans les systèmes électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques.
• Capacité à effectuer des diagnostics et réparations.

Responsabilités

• Effectuer la maintenance préventive et curative.
• Intervenir sur différents matériels portuaires.
• Mettre à jour les documents administratifs.

Connaissances

Maintenance préventive et curative

Interventions techniques

Communication professionnelle

Discrétion et confidentialité

Polyvalence

Formation

Ouvrier spécialisé

Description du poste

Offre n° 199GVKZ Mécanicien agricole (H/F)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Mécanicien agricole / Engins TP CDI (H/F). Vous interviendrez sur une large gamme d'équipements roulants portuaires, avec des missions techniques variées et enrichissantes.

Responsabilités

• Maintenance préventive et curative : anticipation des besoins, diagnostic des dysfonctionnements, réparation ou remplacement des composants défectueux.
• Interventions techniques sur des systèmes électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques.
• Suivi administratif : mise à jour des carnets d'entretien, rédaction des fiches d'intervention, relevés horaires et gestion des inventaires de pièces.
• Respect des normes : application rigoureuse des consignes de sécurité, d'hygiène et environnementales, en atelier comme sur site client.
• Communication professionnelle : transmission claire des informations techniques à votre hiérarchie et validation des décisions techniques ou commerciales.
• Discrétion et confidentialité : respect strict de la confidentialité lors de toutes vos interventions.
• Polyvalence : interventions sur divers matériels tels que spreaders, élévateurs, reachstackers, cavaliers, chariots, grues (classiques et hydrauliques), etc.
• Contrôles périodiques : vérifications, réglages, dépannages et remplacements de composants.
• Travaux spécifiques : montage d'élévateurs à bateau, interventions nécessitant les permis N1/N2, opérations de soudure.
• Cadre de travail : environnement propre, structuré et organisé, avec des interventions en atelier ou directement sur site.

Conditions de travail

Statut : Technicien – Horaires : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 7h30 à 16h30 (pause déjeuner d'1 heure). Week‑ends : non travaillés. Période d'essai : 3 mois. Équipements concernés : engins roulants portuaires.

Rémunération & avantages

Salaire mensuel brut : entre 2 500 et 3 200 € (sur 12 mois). 13e mois : versé en deux temps (50 % à mi‑année, 50 % en fin d'année). Prime panier : 2,29 € par jour travaillé. Prime de découché : 22,87 € par jour. Frais pris en charge : repas, hébergement, transport. Véhicule de fonction : attribué selon profil ou pour les déplacements. Téléphone professionnel : fourni. Camion équipé : mis à disposition. Carte carburant : Total. Équipements de protection individuelle (EPI) : fournis.

Zone d'intervention

Intervention principalement auprès des acteurs de la zone portuaire du Havre, avec des déplacements possibles en France métropolitaine et dans les DOM‑TOM.

Contrat

• Type : CDI
• Durée du travail : 35 h/semaine
• Temps de travail : journée (du lundi au vendredi)
• Salaire brut mensuel : 2 500 € à 3 200 €

Profil souhaité

Expérience : 4 ans (indispensable). Qualification : Ouvrier spécialisé. Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.

Employeur

10 à 19 salariés

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