Jobs in Grenoble, United States

Vous rejoignez l'organisation Innovation & Technology de Schneider Electric et plus spécifiquement les équipes laboratoires F‑Lab. Celui‑ci est connecté à plusieurs laboratoires Schneider dans le monde entier (États‑Unis, Chine, Espagne, Inde, Allemagne) dans le cadre du réseau One Labs.

Avec plus de 13 000 mètres carrés et 120 collaborateurs, F‑Lab offre une gamme complète de tests de basse tension (BT) et de moyenne tension (MT) tout au long du cycle de vie des produits et des systèmes. F‑Lab est accrédité selon la norme IEC/ISO 17025, garantissant ses compétences et son impartialité grâce à son système de management de la qualité.

Découvrez ce laboratoire unique en vidéo.

Vous intégrez une équipe de chargés d’essais spécialisés dans les essais d’appareillage basse tension.

Rattaché(e) à l’ingénieur d’essai responsable des essais d’endurance électrique, vous travaillerez sur les activités suivantes :

• Comprendre le fonctionnement des moyens et leurs applications (compréhension technique).
• Identifier et travailler, aussi bien dans les aspects techniques que dans la gestion du projet, sur la caractérisation des charges du stand d’essai et la création d’une base de données (travailler avec les chargés d’essais pour bien comprendre les contraintes et besoins, présenter des livrables comme les procédures d’utilisation, schémas, fiches de calcul).

• Formation initiale requise : issu(e) d’un parcours en génie électrique.
• Compétences spécifiques : connaissance des phénomènes électrotechniques et mesures physiques, capacité à communiquer, à travailler en groupe, à créer et innover, à résoudre des problèmes, esprit d’équipe et bon relationnel, rigueur notamment avec la sécurité (sensible aux risques dans un environnement labo), engagement.
• Logiciels / Technologies : Microsoft Office, VBA, C/C++.
• Langues : Français.

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur.
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté(e) pour effectuer un entretien de préqualification ou un entretien vidéo via la plateforme HireVue.
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager/tuteur pour un entretien.

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal).
• D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours.
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 % pour le trajet domicile‑entreprise.
• D’une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois.
• Accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise.
• Activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage).
• Jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.