Jobs in Dijon, Grande-Bretagne
Conseiller en Patrimoine - Portefeuille Haut de Gamme, Dijon
BEHIVE
Conseiller Immobilier Indépendant – Réseau Leader
Foncia
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantOuvrier TCE ( tout corps d'etat ) (H/F/D)
SAMSIC EMPLOI
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesSenior Field Advocate for SME Trust & Customer Insights
Plus que pro
Technicien de contrôles réglementaires itinérant H / F
TSG Group
Agent General Expert Patrimonial et Prostection Sociale H / F
ALLIANZ FRANCE
Commercial Terrain Indépendant – Franchise Alimentaire
BIOCOLD PROCESS
Commercial Terrain Agroalimentaire Indépendant - sans Concurrence H/F
BIOCOLD PROCESS
Chef de chantier Maçonnerie F / H
Direction Opérationnelle Centre-Est
Chef de Pôle Projets Nucléaire — Leadership & Impact
Michael Page (France)
Directeur Pôle Projets Nucléaire H/F
Michael Page (France)
technicien/ne bureau d'études mécanique (H/F)
VERNET BEHRINGER
Technicien BE Mécanique — Conception & Pré-études
VERNET BEHRINGER
Conseiller en Patrimoine - Portefeuille Haut de Gamme, Dijon
Résumé du poste
BEHIVE recherche un Conseiller en Gestion de Patrimoine basé à Dijon, chargé de gérer un portefeuille de clients privilégiés. Vous serez responsable de proposer des solutions personnalisées en matière de protection financière et d'épargne, tout en collaborant avec des experts en finance. Ce poste requiert d'excellentes compétences relationnelles et une volonté affirmée de développer votre activité dans un environnement dynamique.
Qualifications
- Expérience commerciale réussie.
- Aisance relationnelle.
- Volonté de développer son affaire.
Responsabilités
- Gérer un portefeuille de clients haut de gamme.
- Suivre et conseiller les clients dans la durée.
- Proposer des solutions sur mesure en épargne et placements.
Connaissances
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.