Jobs in Creteil, United States
Coordinateur d'accompagnement, Temps plein
Fondation des Amis de l'Atelier
COORDINATEUR SÉCURITÉ ET CONTINUITÉ DES SI F / H
AG2R LA MONDIALE
Juriste senior OPC retail et distribution
AXA Group
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowConsultant Consolidation & Normes comptables (AAS) F/H
KPMG France
ÉDUCATEUR-TRICE MONTESSORI FRANCOPHONE - AMI 6-12 ans - H/F
Fédération des écoles Montessori 21
Operational Efficiency Manager F / H
BARAN RECRUTEMENT
Connect with headhunters to apply for similar jobsALFRED COSTES, BOBIGNY, un chef ou une cheffe de cuisine, poste 11105
cdg69
Directeur dialogue territorial et responsabilité sociétale des organisations H / F
SENEO
Assistant administratif - Service Départemental des impôts fonciers de Rambouillet H/F
Ministère - Ministère de l'Économie
chef du service infrastructures, réseaux et télécom (F / H)
CIG PETITE COURONNE
Chargé de recrutement / administratif sédentaire - Rungis H / F
AFTRAL
CHARGE(E) DE RECOUVREMENT H/F (H-F)
Anvergure Interim
Agent de développement local H / F
VILLE DE GENNEVILLIERS
AXA IM Prime - Marketing Analyst Intern
AXA Group
Coordinateur d'accompagnement, Temps plein
Job summary
Une organisation de soutien aux personnes en situation de handicap, située en Île-de-France, recherche un Coordinateur d'accompagnement pour organiser et développer des projets destinés à 36 résidents adultes. Le candidat devra travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et avoir une autonomie dans ses fonctions. Expérience en coordination et gestion de projets est requise.
Qualifications
- Expérience en coordination dans un environnement éducatif ou médico-social.
- Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires.
- Compétence dans la mise en œuvre de projets personnalisés.
Responsibilities
- Participer à l'organisation et au développement des projets des résidents.
- Coordonner l'activité des unités pour garantir la mise en œuvre des projets.
- Accompagner techniquement les équipes dans les actes de prise en charge.
Skills
En binôme avec un coordinateur d'accompagnement éducatif déjà en poste et sous la responsabilité du Chef de service du foyer de vie / accueil de jour des Lierres, le CAE participe à l'organisation et au développement des projets du foyer et de l'accueil de jour des 36 résidents adultes en situation de handicap psychique et / ou avec des situations de déficience intellectuelle, encadrés par une équipe de 15 accompagnants.
Le Coordinateur d'accompagnement, sous la responsabilité du Chef de service éducatif, a pour mission principale d'organiser le fonctionnement opérationnel de l'activité des unités afin de garantir la mise en oeuvre du projet personnalisé des personnes accueillies et / ou accompagnées, en mobilisant les ressources nécessaires, dans le respect des recommandations de bonnes pratiques. Il occupe une place qui le situe institutionnellement à l'interface du Chef de service éducatif et de l'équipe socio-éducative et médicosociale. Sans être hiérarchique, son rôle est central dans le lien transversal qu'il établit entre le Chef de service éducatif et l'équipe pluridisciplinaire d'accompagnants qu'il coordonne. Il dispose d'un degré d'autonomie et de responsabilité dans ses actes professionnels, le mettant en capacité de participer à la conception, le suivi, l'évaluation des projets personnalisés et la mise en oeuvre des différentes activités. Il intervient, dans le périmètre de son / ses établissement(s) et / ou service(s) dans les principaux domaines suivants :
- L'accompagnement fonctionnel des équipes dans la mise en oeuvre des projets personnalisés individualisés
- L'organisation opérationnelle et la coordination de l'activité des unités afin de permettre une prise en charge conforme aux projets personnalisés
- L'accompagnement technique des équipes dans la réalisation des actes de prise en charge et d'accompagnement des personnes accueillies et / ou accompagnées
- La participation à l'amélioration continue de la qualité et la mise en oeuvre du projet d'établissement
- Le travail en équipe et la participation au projet institutionnel
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.